德邦物流

78人關注 關注 4098 人分享

德邦物流 面試 (共1584條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:216, name:'很好'},{value:713, name:'一般'},{value:150, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 1%
  • 15%
  • 64%
  • 13%
  • 4%

應聘途徑

[{value:997,name:'校園招聘'},{value:1090,name:'網上申請'},{value:266,name:'招聘會'},{value:491,name:'社會招聘'},{value:15,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:32,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:4,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 37 %
  • 2 校園招聘 34 %
  • 3 社會招聘 16 %
  • 4 招聘會 9 %
  • 5 親友介紹 1 %
  • 6 獵頭 0 %
  • 7 內部推薦 0 %
  • 8 通過關系 0 %

德邦物流面試經驗(共1584條) 最近更新時間:2019-11-12 09:43:42

2019-07-29 17:30:35
面試過程:

先是去參加了他們在學校里舉辦的宣講會,交了一份簡歷,通過宣講會得知這家企業還不錯,薪資福利都還行,第二天去面試,一開始是直接無領導小組討論,人還挺多的,分成了兩組,每個人桌上都有一句話,讓起來介紹自己并說出對這句話的理解,但是不是每個人都能得到發言的機會,只有八個人能起來發言,就是靠搶的,然后圍繞著物流有關的一個題目開始討論,要求討論出物流工作開展的順序,然后面試官對幾個他感興趣的人進行壓力提問,問的問題很刁鉆,然后就是等結果,我沒有進二面,所以不知道二面是什么情況。

面試官問的面試題:

你覺得你在無領導小組討論里面表現怎么樣?
你覺得如果你們組里只能選出一個人能面試通過,你會選誰?
為什么不選你自己?

贊一下(0) 踩一下

2019-07-26 09:36:45 | 社會招聘
面試過程:

下午兩點開始的,面試地點在天津站,我家大港的打車去的來回打車花了200,外面40度太熱了,堵車差點遲到,到會議室之后有21個人,首先hr給你介紹德邦,還有德邦的工作內容薪資之類的介紹一下,之后問想面試的留下發個簡歷表自己填。
面試分三個內容 一分鐘即興演講,無領導小組討論,1對1面談
無領導討論就是發個小故事,然后有幾個選項,挑出你認為合理的,然后和組員討論得出一個小組的答案,不準有異議,必須每個人答案統一,最終我bbbbbbb說服了其他組員,得到了統一的答案,然后他們選我當組長上去演講,反正我挺內向的腦袋一片空白上去講完了,想說的沒說出來,不過還好,最后hr說我們組是表現最好的。演講hr說今天時間不夠就跳過了,然后1對1基本啥也沒問就問你咋知道德邦的,家里住哪里嘮家常然后就回去了。第二天就接到通過了。

面試官問的面試題:

你們飛機失事了掉入沙漠,每個人都穿短袖,飛機還有15分鐘爆炸,你們只能選出5樣東西帶走,然后要集體逃出沙漠,周圍70公里有個小城,白天沙漠40度以上 晚上5度以下
1.手電 2.軍刀 3.雨衣 4水 5紅白相間降落傘 6溫度計,濕度計 7化妝鏡 8飛行地圖 9指南針
我們選的是 軍刀 降落傘 地圖 指南針 水
軍刀可以當打火石生火 可以砍木頭 可以殺小動物充饑,可以裁剪降落傘
降落傘可以做套袖和被子防止曬傷和保暖 還可以白天在飛機飛行路線擺sos信號
地圖和指南針保證我們能找到飛機的飛行路線
水生命之源
我們認為是很難走出70公里的,沙漠環境太惡劣雖然只有70公里但是肯定撐不到的,所以我們選擇求救

贊一下(10) 踩一下

2019-11-12 09:43:42
面試過程:

首先進行群面,先是翻譯古文,然后是無領導小組討論。通過后現場宣布結果。然后進行一對一面試,主要問一些基本問題,是否同意加班,在哪工作等。

面試官問的面試題:

營業部營業業績不夠原因。有十幾個原因,小組討論出最重要的。面試很簡單,只要敢說就能過,不在對與錯

贊一下(0) 踩一下

2019-07-10 16:56:14 | 網上申請
面試過程:

只有一個HR,一開始他就問我們有沒有了解德邦的,然后這個時候就需要積極一點,然后就是他介紹公司,然后就進行三輪的面試。第一輪是無領導小組的面試,題目不難,言之有理即可,表現得積極一點,最好是做總結的角色,給他留下一點印象。第二輪是即興演講,一分鐘準備,一分鐘演講,我抽到的主題是“不忘初心,方得始終”,敢講就行,刷下來的都是講到一半就走的。第三輪是HR面,問了一點簡單問題,感覺不難。

面試官問的面試題:

1、無領導的時候問我如果要淘汰小組里的一個人,那個人是誰?
2、HR面問我家庭情況、工作的地點可不可以接受到其他的區域,問我還面試什么其他的公司,問我還有沒有其他問題要問之類的。

贊一下(5) 踩一下

2019-05-23 13:55:54 | 網上申請
面試過程:

第二天早上醒來打開手機看到前一天晚上十一點多收到德邦物流的面試通知,基本沒什么準備就過去了,因為面試地點在南理工,離本校有些距離,擔心會遲到也猶豫著要不要去,不過最終還是趕過去了。一面有兩輪,第一輪hr把寫有名言警句的小紙片隨機分給我們,在站起來之前小紙片是背面朝向我們的,如果要站起來發言才能打開小紙片看到上面的句子,發言就是在1分鐘之內說說對紙片上句子的理解。發言類似搶答,并不是每個人都有機會,我們當時是10個人面試,好像只有三個人有機會發言。第二輪面試就是無領導小組討論。好像是當天晚上收到的二面通知,和一面在同一個地點,二面也有兩輪,分別跟兩個hr進行1對1面試,第一輪是自我介紹,hr1根據簡歷問些問題,第二輪是在第一輪結束后拿到一個案例題,中間有3分鐘的思考時間,然后到hr2那里進行面試,回答問題。

面試官問的面試題:

一面我拿到的句子是工欲善其事,必先利其器,無領導小組討論是對物流公司優化項目進行排序。二面問到的問題有:工作地點在上海有沒有問題?薪資要求;案例題是海上運輸煤炭簽訂合同,問題涉及定價和影響因素,hr后來還問了對于公司有什么了解。

贊一下(4) 踩一下

2019-05-21 13:08:59 | 校園招聘
面試過程:

德邦分成網申-測評-群面-單面-專業面-OFFER,這幾部,其中專業面試是上海總部的電面。德邦的群面是讓我印象深刻的,在面試等候區碰到面試過的同學時她還說:就是吵吵,形容的貼切呀。群面分三部分,先是一分鐘主題演講,我們有28人,只有一半的人有發言的機會,面試官給每個人發一張小卡片,上面有一句話或者是一個詞語,我們只有一分鐘的準備時間,然后面試官計時,28個人搶那十多個名額,站起來就要說.....我記得自己站起來兩三次都沒搶上,旁邊的兩位男士在下面告訴我“說,大聲說,說下去”,我大概是第五六個演講得的,運氣挺好的,題目是“海闊憑魚,天高任鳥飛”我把我們比作了魚和鳥,把企業看成是海和天空。后來名額越來越少,場面一度十分混亂,感覺就是誰時機抓的好,誰的臉皮厚,誰能不顧其他說下去(當然要讓大家聽清楚)誰就贏了。群面的第二部分就是無領導了,是救援問題。不過要求有點...額,面試官說有3條規矩,哪一組違反了全組pass。不能一個一個按順序發言,要有打斷,不能舉手表決,不能問面試官問題。我們28人分的4組,我還是老老實實的發表自己的看法,時而提醒了一下時間,全程跟著一熟識的leader&reporter思路走。最后的小組陳述也是搶著來的,心累。第三部分就是組與組織間辯論了,知道為什么說就是吵吵了吧。不過,后來我百度時發現,德邦本來就有“狼人文化。厲害了!第二天上午有幸的參加了單面,抽到了喬丹號,不前不后。開場是自我介紹,但是只給一分鐘(尷尬,之前海能達的總監嫌我自我介紹太短,我后來特意準備了長篇幅的)結果德邦只給一分鐘,可以想象一下我的語速,就跟機關槍似的,面試官都被逗樂了。

面試官問的面試題:

問題問了薪資是否能接受,工作地點在上海有問題么,大學期間最讓我困惑的是什么,也了解了家庭情況,還針對簡歷問了問題,比如問我人民日報得獎的攝影作品是什么。我手舞足蹈的做了描述,面試官又樂了我也樂了。可能因為平時說話帶手勢習慣了,我發現自己壁畫的時候就不會緊張。電面我是中午才接到的,問了事務所的實習經歷,具體做了什么有什么收獲,詳細到問我有沒有看過跟進項目的審計工作底稿,然后問了一些專業問題

贊一下(7) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 80 頁

還需查看德邦物流 更多信息?

相關公司面試經驗
11选5准确杀一码