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新東方 面試 (共1651條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:258, name:'很好'},{value:655, name:'一般'},{value:124, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 64%
  • 19%
  • 6%

應聘途徑

[{value:626,name:'校園招聘'},{value:1202,name:'網上申請'},{value:86,name:'招聘會'},{value:138,name:'社會招聘'},{value:62,name:'內部推薦'},{value:7,name:'獵頭'},{value:113,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:7,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 53 %
  • 2 校園招聘 27 %
  • 3 社會招聘 6 %
  • 4 親友介紹 5 %
  • 5 招聘會 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

新東方面試經驗(共1651條) 最近更新時間:2019-11-14 09:37:20

2019-11-12 10:13:17 | 網上申請
面試過程:

在廈門人才網上投遞簡歷獲得offer,先電話溝通預約面試時間,確定時間后進行面試。面試分為一面和二面。一面1v1主要問選擇這個職業的原因,并針對簡歷上有的實習經歷進行發問,并且對工作時間有問題。最后問有什么要問hr的。二面主要是能力測試,1v3, 先用英文自我介紹,會有高中組的老師針對自我介紹進行提問。然后出結果。最終被錄取,工資稅前一天100.感受還行,工作量視輔助的老師要求而定。

面試官問的面試題:

一面:1.你為什么選擇這個崗位? 2.之前有過相關經歷,為什么換公司?3.對于這份工作,你有什么優勢?4.你有什么要問我的?
二面:用英文自我介紹。英文提問:你覺得自己的英語口語是美音還是英音?

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2019-11-07 10:57:52 | 校園招聘
面試過程:

如果不是真的認可新東方的文化,請千萬不要去浪費時間。面試為期三天,還需要帶洗漱用品,前提是第一天沒有通過的同學當天就會被遣送回來。早上八點就要報道,到了之后負責人一頓安利新東方。最搞笑的是他們以加班為榮,007還很開心。某人力高管在160多候選人面前當眾說出nb這種粗俗的話臉不紅心不跳,本人實在難以茍同。管培入職前三個月要做客服,聽到這我以已經想起身離開了。群面和下午的筆試題目都很奇葩,最重要的是下午3v2面試結束后沒通過的人直接要離開,也就是說下午的筆試題他們看都不看。請問作為一個教育集團,為什么如此不尊重別人的腦力成果?或者可以說,這么大體量的管培生面試,新東方的員工沒有一個可以想出如何規避這些不必要的麻煩嗎。槽點太多,就不一一分享,希望大家去新東方面試前好好考慮,畢竟我覺得整個公司的基調就是那樣的。

面試官問的面試題:

1.覺得你在小組面試中起了什么作用?
2.覺得你旁邊的面試者起了什么作用?
3.工作中遇到的困難?

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2019-11-14 09:37:20
面試過程:

簡歷投遞-篩選-網上測試-群面,簡單了解,半結構化面試-群面無領導小組討論-1對1結構化面試 復盤無領導小組討論-多對1 簡單溝通 確定方向

面試官問的面試題:

1能否留在天津發展
2如果上司一直批評你怎么辦
3分享實習經歷學到什么
4為什么選擇這個職位

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2019-10-24 10:25:55 | 網上申請
面試過程:

在新東方招聘網上投遞的簡歷,大概過了兩天就有HR 電話通知面試時間和地址,一面需要準備一個十分鐘的試講課,內容自定,有大概一天左右的時間備課,第三天去總部面試,三個面試官,因為是國際學科,一開始就有一個面試官用英文讓你做自我介紹,并且用英文問了幾個問題,大概就是關于簡歷上的相關經驗,以及為什么選擇這個行業之類的,之后用中文問了一遍。基礎情況了解完以后就開始試講課,十分鐘試講,中間會被打斷會被問問題所以要好好準備課件內容。一面過了,之后就是主管面,還不知道情況。重點還是在你的備課內容和知識儲備,理科類的話要好好梳理邏輯,以及推導公式之類的。
ps: 講英語的那個面試官小姐姐超級可愛,有時候問完問題會對你笑(然后真實的減少了我的緊張感,小姐姐超甜!!!)

面試官問的面試題:

1.簡歷上相關經驗提問。
2.為什么選擇這個行業?
3.以后的發展方向
4.有沒有碰到過什么棘手的事情在以往的教學過程中
5.怎么解決?

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2019-10-23 10:18:25 | 校園招聘
面試過程:

教培生海選面試一次,后來初試和復試,每次面試中間間隔大約一個月,打出的宣傳是成為教培生就是準新東方員工了,儲備教師,等到后來開學就可以簽三方,然后成為教培生之后經歷了兩個月的培訓期,包括以學習的名義給他們視頻督課,然后就是自己進班聽課,磨課,錄課,一小時的課程錄四次,有四節課,這段培訓時間按照其他公司算實習,但是在新東方屬于自己學習,時薪8元,沒有其他補貼,然后就是主管面試,這時候人家才說部門已經飽和了,進去之后是儲備教師,而且薪資從宣傳中的底薪8000變為1500,如果主管看不上你,而這時候已經簽了合同,那么你只能重新面試其他科目,這個科目就別想進了,毀約需要交違約金,重點來了:和主管關系好也能助你一臂之力,最終的評選并沒有那么公平公正。也可能是自己能力不足,沒能成功進去,看到的只是表面,畢竟大公司是萬里挑一,但是套路就是這個套路,大家可以走校招,這樣會省時間,教培生真的太浪費時間了。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.你對新東方的了解。
3.為什么選擇新東方?
4.你能給公司帶來什么效益?
5.身邊的人對你的評價
6.你的職業規劃
7.你的優缺點

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2019-10-23 09:36:07 | 校園招聘
面試過程:

1.內推進的面試,免簡歷篩選,直接進入筆試。
2.應聘的是個性化,部門招聘小初高老師。小學初中的老師就考中考內容,高中老師就考高中內容。不難,但需要刷一下題了解一下考點。
3.復試,試講8分鐘。這部分看一下五三選個好講的知識點,注意你講的東西是要有實質內容的。
4.總監復面。前一輪的老師會對你的教案提出修改意見,然后會讓你進行總監第二輪面試。
5.做ppt,培訓,刷題。這段時間花了我半個月,感受到了機構老師的不容易,要活力十足才行。
6.校長終面,大部分有認真準備、活潑的老師都能過。
7.總結來說就是面試周期很長,然后需要多很多功課。

面試官問的面試題:

問的問題其實不多,主要還是看你講課。不太記得哪些問題了,大概回憶了一下比較典型的。
1.為什么想來新東方當老師?
2.你覺得當一名老師需要注意什么?
3.你對新東方有沒有想要了解的地方

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助教面試經驗(北京) - 新東方

2019-04-21 | 網上申請
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