蘇寧電器

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蘇寧電器 面試 (共1327條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:141, name:'很好'},{value:513, name:'一般'},{value:105, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 54
  • 1%
  • 7%
  • 63%
  • 20%
  • 7%

應聘途徑

[{value:1074,name:'校園招聘'},{value:913,name:'網上申請'},{value:202,name:'招聘會'},{value:394,name:'社會招聘'},{value:67,name:'內部推薦'},{value:14,name:'獵頭'},{value:90,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:13,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 38 %
  • 2 網上申請 32 %
  • 3 社會招聘 14 %
  • 4 招聘會 7 %
  • 5 親友介紹 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

蘇寧電器面試經驗(共1327條) 最近更新時間:2019-11-17 09:22:53

2019-06-10 19:24:49 | 校園招聘
面試過程:

1.首先是初面,簡歷篩選這一關的話篩選不是太厲害,只要是成績可以的都能過。
2.接下來就是二面,就是一對五的談話,面試官會問一些很基礎的問題,問題并不難,只要回答就好。
3.3三面是蘇寧本地大區的人事總監面試,會根據你的簡歷提問一些問題,比較容易問你的實習經歷都有什么,如果沒有也沒關系,盡量說一下你在校期間的一些經歷就好。
4.終面是大區總親自面試,一共問兩個問題,五個人一起進去依次作答,如果你是排在第五位的話可能會稍微有點吃虧,因為前面的都回答的差不多了。就是盡量突出個人的風格吧,而且要注意個人形象,一定要注意個人形象。

面試官問的面試題:

1.你對蘇寧的印象是什么?
2.你如何體現抗壓能力強?
3.你期望的薪資是多少,為什么你覺得自己值得這個薪資待遇?
4.你為什么想加入蘇寧?

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2019-04-11 09:15:37 | 網上申請
面試過程:

當時蘇寧來學校進行的校招,報名的人非常多。招聘的職位是與物流相關的,因為蘇寧在我們學校附近建立了一個新的物流倉。按照面試時間到了之后就是簽到,然后等著叫人名進教室面試。這一等就是一個多小時,終于喊到我的名字了,一起進去的包括我在內有6個人,成一縱列在教室里面坐好,一個女hr面試的我們,首先讓我們一個一個介紹自己。因為是校園招聘所以也沒什么好說的,就是校園經歷和社會經驗,等我們幾個面試完了之后,女hr就開始反問我們幾個關于公司的問題,都是物流方面的,由于我根本不是物流專業了解的也不太多,感覺答的挺次的。最后就是面試官讓我們可以對她進行提問,我問了進入蘇寧之后的kpi考核,沒正面回答,就說是有,而且年底的淘汰率還挺大。結束了,沒復試通知,就這樣。

面試官問的面試題:

1.個人介紹。2.優勢點。3。有無社會經驗。4.對蘇寧的了解。5.對物流工作的理解與認知。6.對公司提出合理的意見。7.可以對公司進行提問。8.專業不對口你怎么看待這個問題。9.抗壓能力如何,因為年底kpi考核很嚴格,有一定的淘汰率。10.加班問題的看法。

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2019-11-17 09:22:53
面試過程:

lz過去以后首先進行簽到,然后發了一張表填寫個人信息。assistant說是副總給我們面試。三個人一個小組群面。

面試官問的面試題:

首先輪流進行自我介紹,接著問了一下大學里印象最深刻的事情,你學到了什么。然后問了一下對蘇寧的看法和了解。然后對簡歷進行了提問。

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2018-11-15 16:09:03 | 校園招聘
面試過程:

早上九點半的面試,我七點鐘就起床準備了,做公交車到地方大概九點十幾分,到了發現加我只有四個人在準備面試,因為接到通知比較晚,所以也沒有做什么準備工作就去了,整個人基本處于懵逼狀態,就跟一起在等待的幾個人聊天,但是感覺他們好像不喜歡跟人聊天,回答聲音小的我都聽不見。

面試官問的面試題:

到時間后一個好像是人力資源的人事進來對我們做了簡單認識之后,就問我們隊蘇寧有什么了解,四個人沒有一個人吭聲,好像開的都比較匆忙,都沒有認真準備,人事就挺失望的,因為我想要面試的是財務崗,人事就問我有沒有會計證,我說我去考了,但沒有過,她就說這樣的話挺難能拿到這個工作的,就讓我去財務部跟一個財務前輩單獨面試了

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2018-09-28 11:34:11 | 網上申請
面試過程:

早上去到等了挺久,是蘇寧自己在公司舉辦的小型招聘會,挺多人來參加的,在一個會議室集合,有主持人來暖場,主要是問下關于蘇寧的小問題,然后答對了就送禮品,期間會來叫名字出去面試,每次叫三四個人,跟我一起面的有三個,有一個還是研究生,面試過程沒什么驚喜也沒什么驚嚇,就是他們老總問幾個問題,幾個人輪流回答

面試官問的面試題:

1、自我介紹;就簡單自我介紹,當時我是第一個說,我覺得面試官都沒有聽
2、你的規劃是什么,問你在未來3年或5年的規劃是什么
3、你能接受的工作城市,當時有個人是住在深圳,面試官就問她能不能接受回深圳工作,還問了,為什么家在深圳不在深圳找,要來廣州找
4、你的家庭情況,會問你家里有多少兄弟姐妹,到現在我都不知道問這個有什么意義

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2017-10-30 16:24:04 | 校園招聘
面試過程:

一面的時候,我們到了之后會讓現場填一份簡歷,這個簡歷面試的時候面試官要看的,當然自己帶了準備好的就不用再寫了,HR會分三個人一組,一起進去,兩個面試官,一主一副,先是自我介紹,面試官會根據你的簡歷內容問你一些問題,我們那組當時有個男生有過電器銷售方面的實習經驗,面試官問了他好多個問題,當時我就覺得我沒戲了,因為我沒有實習經歷但好在校內活動參加的比較多,輪到我的時候我發揮的還可以,在我們那組我覺得排第二吧,然后就是回去等通知。沒想到我會到二面,二面的時候會提前給你幾個活動案例,你選一個進行活動策劃,做成PPT,到時候講我當時選的是雙十一策劃。我們那天是四個面試官,有個經理級別的,10個選手都在一個屋子,你上去講的時候會有好多人都在看你,說不緊張是假的,原定的每人20分鐘,HR說經理有事沒那么多時間了,現場突然變成每人10分鐘左右,我看身邊好幾個人準備的好多都沒說出來,總結就是自信,一定要自信!然后隨機應變能力,時間縮短之后挑重點說,語言一定要精煉簡潔!然后觀察面試官表情,他不感興趣的就略過,有幾個人講的太磨嘰,面試官都開始玩手機了,現在在等結果,二面過了之后還有個單人面貌似也是做策劃。

面試官問的面試題:

你對蘇寧有哪些了解?為什么選擇來蘇寧,有相關實習經歷的問點你實習的內容等等,問題都比較簡單,

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