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恒大地產 面試 (共960條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:123, name:'很好'},{value:422, name:'一般'},{value:104, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 0%
  • 11%
  • 64%
  • 17%
  • 6%

應聘途徑

[{value:371,name:'校園招聘'},{value:527,name:'網上申請'},{value:80,name:'招聘會'},{value:283,name:'社會招聘'},{value:31,name:'內部推薦'},{value:21,name:'獵頭'},{value:49,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 38 %
  • 2 校園招聘 27 %
  • 3 社會招聘 20 %
  • 4 招聘會 5 %
  • 5 親友介紹 3 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

恒大地產面試經驗(共960條) 最近更新時間:2019-11-12 10:03:58

2019-09-27 09:16:55 | 網上申請
面試過程:

先是人資進行資歷篩選和背景調查,所以,去大公司工作簡歷不要作假,基本的最近的兩個工作過的公司都會打電話問情況。然后是證件查證,畢業證要在學信網上查得到,我的因為畢業比較早,學信網差不到,需要去網上認證,耽誤了二十多天。人資過了之后是專業領導面試,首先自我介紹,然后會深挖一些簡歷內容,接著開始問專業問題,基本上你應該知道的都會問。專業問題完了之后會問你喜歡的管理模式,遇到不聽話的員工怎么辦?再接著就是你應聘的這個崗位主要關注那些問題等等。還會讓你說在以前的工作中覺得自己做的比較出色事情列舉兩件等等。專業領導面試之后是分公司條線總面試,因為是異地,采用網絡視頻面試,也是先自我介紹,然后會問一些在每個公司的具體工作內容,你介紹時會提幾個跟你介紹相關的問題。完了之后會找出你工作經驗與應聘崗位不適合的問題,你要能夠化解。還會問你一些日常管理的問題及突發事件如何處理。最后是董事長面試,一般是組織一個時間簡單的聊幾句,差不多是走過場了,只要不是特別不招領導討厭,一般都能過得去。然后就是辦理入職手續了。

面試官問的面試題:

專業問題,基本上你應該知道的都會問。
專業問題完了之后會問你喜歡的管理模式。
遇到不聽話的員工怎么辦?
你應聘的這個崗位日常工作中要注重問題?
說一下你在以前的工作中覺得自己做的比較出色事情?
說一下你在在每個公司的具體工作內容。
你介紹時會提幾個跟你介紹相關的問題。
完了之后會找出你工作經驗與應聘崗位不適合的問題,你要能夠化解。
還會問你一些日常管理的問題及突發事件如何處理。

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2019-05-06 09:49:51 | 內部推薦
面試過程:

首先是參加筆試,考了一些建造師問題,閱卷完成得分94分,人力推薦到工程總面試,問了以前管理的樓棟多少天一層。然后問的最多的就是目前的待遇和要求的待遇就回去了,當晚就接到HR通知一面通過。一周后HR通知集團總部視頻面試,由于面試的人多,排到我的時候已經晚上八點了,面試官就問了一個問題:墻體的構造措施有哪些?由于心態調整的很好,問的問題也簡單,還沒說上一會兒就聽到面試官說好了,回去等通知。第二天就接到通知二面通過。10天后接到Offer。

面試官問的面試題:

1、墻體的構造措施有哪些?就把書本上那一套結合著現場經驗一條一條的說出來。2、6天一層的進度施工流水怎么組織的?這個問題就更簡單了,做了這么多年施工員,這個很簡單了。

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2019-11-12 10:03:58 | 校園招聘
面試過程:

一面很簡單,10個人一組進去,有兩位面試官,每個人一分鐘自我介紹一分鐘給定題目的演講。給定的題目在上一組人進去面試的時候就會告訴你,總的來說難度不大,準備時間也比較充足。

面試官問的面試題:

一面很簡單,首先讓你自我介紹,然后給定題目做一分鐘演講,我當時的題目是“成功是靠運氣還是靠實力”,我記得上一組給的題目是“你認為是知足常樂還是不知足常樂”?

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2019-04-07 09:28:15 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面。即興演講,提前幾分鐘給題目,三選一。準備好后脫稿演講,早去的人準備時間會長一點,建議早點到。一組七八個人一起進去,分別自我介紹+演講。我選的題目是“系好人生的第一粒扣子”。

二面是多對多,兩位面試官(好像是hr和一個副總裁級別的)。自我介紹、應聘崗位和具體方向及原因、對自己應聘崗位的理解、幾個詞概括自己的優缺點。每一個問題大家依次回答。

三面是視頻面試,內容是即興演講+非結構化面試。給我1分鐘思考,1分鐘演講。題目是“你選擇大城市的一張床還是小城市的一套房”。然后問了幾個簡單的問題。

面試官問的面試題:

自我介紹、應聘崗位和具體方向及原因、對自己應聘崗位的理解、幾個詞概括自己的優缺點。每一個問題大家依次回答。

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2019-04-13 13:15:28
面試過程:

初面面試形式:主題演講
演講題目:以下題目3選1
1、請結合你所選擇的志愿崗位闡述你未來三年內的職業規劃及你打算如何完成你的規劃;
2、如果需要你對金錢、能力、運氣、美貌、健康、權力、自我實現進行優先選擇排序,你會怎樣進行排序?請說出你的理由。
3、請結合你對地產行業及恒大集團的了解,闡述恒大未來有哪些多元化發展的可能?或就現有發展的產業,談談公司應進行哪些深耕?
演講完了以后HR又問了幾個問題,基本上大家都選擇第二個題目。

二面是同一天的下午,就是簡單的自我介紹,然后HR根據材料問了一些問題。

面試官問的面試題:

初面的時候 HR問了一個怎么理解“艱苦創業”
二面的時候就是根據每個人的個人材料問了幾個問題,因為大家面的崗都不同,所以問題也不太一樣。

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2019-03-31 09:18:17 | 校園招聘
面試過程:

1.我是通過校園招聘獲得該面試機會的。
2.面試的時候,首先是開展宣講會,然后就是提交簡歷。接著被分成若干組(每組10人)。接著10人一起進去面試室,同時每人各抽取一個裝有即興演講題目的信封。當進入面試室的那一刻,面試就開始了。首先第一個人可以在這個時候拆信封看面試題,然后一分鐘考慮。然后馬上進行一分鐘的自我介紹,外加一分鐘的即興演講。就在第一個開始演講的時候,第二個人才能拆開信封看面試題。
3.我抽到的題目是“談一下生命中的空白”
4.面試結果未知
5.感覺面試官親和力很高,體驗感很好

面試官問的面試題:

我們十人一組抽到的題目都不一樣。有的是“談一下生命中的空白”、“免費的才是最寶貴的”、“為什么微笑是最重要的語言”、“如果不努力,我們將無家可歸”、“成大事不拘小節、細節決定成敗”、“談一下最近的時事熱點”。我抽到的是“談一下生命中的空白”

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土建工程師面試經驗(山東) - 恒大

2018-07-24 | 熟人/朋友/介紹
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