建行銀行

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建行銀行 面試 (共828條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:86, name:'很好'},{value:308, name:'一般'},{value:80, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 0%
  • 12%
  • 61%
  • 19%
  • 6%

應聘途徑

[{value:922,name:'校園招聘'},{value:272,name:'網上申請'},{value:72,name:'招聘會'},{value:135,name:'社會招聘'},{value:40,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:41,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:24,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 61 %
  • 2 網上申請 18 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 招聘會 4 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 親友介紹 2 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

建行銀行面試經驗(共828條) 最近更新時間:2019-11-16 13:30:58

2019-11-01 09:49:31 | 校園招聘
面試過程:

通知說是10.30號參加終面,3號筆試。面試分成無領導和半結構化。剛開始進去就會有簽到,工作人員幫忙制作牌子,然后等待安排無領導。無領導大概半個小時,當時組員還算是配合,不過我沒有充當leader,話也沒有特別多,但覺得表現正常。而后無領導完就坐在門口按順序面試。四位考官面試一個人,時間大概五分鐘。這里我失誤了,好傷心,而且只有五分鐘左右,也展示不了真正的自己。最后面完,還要量身高體重,對的沒有看錯,身高體重!!!!!沒到160的我表示很受傷。anyway,希望會有滿意的結果吧

面試官問的面試題:

1.簡單的自我介紹
2. 為進銀行做了什么準備
3.對城區工作有了解嗎
4.為什么選擇余杭區(我第二志愿選的余杭)
5.針對我的實習問了個小問題。還問我考試地???不得不說,有一個面試官說話聲音真的小,而且表達的不怎么樣。

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2019-07-01 11:02:42 | 校園招聘
面試過程:

1、在等候面試的過程中,會有工作人員提前告知面試具體細節和形式,當時提前得知是先自我介紹,盡量簡短,然后在你面前的桌子上會有一個小紙條,據說是隨機的題目。
2、關于自我介紹方面:
你會發現面試官坐一排,進去以后當然是自信的狀態先簡短的自我介紹,介紹過程中我也大概的講了一下自己擅長的方面,以及優缺點之類的,當然主要是針對職場有關的,面試官也希望聽到這些。
3、面試的隨機問題:
我的小紙條上面寫的是,如果你在工作中你和你的同事產生了矛盾,你該如何處理?
具體我是怎么回答的已經記不清了,不過大致的思路我都是圍繞著和諧團結、大局出發,實在不行可以請示直接領導,聽領導的調解。
順便提一句,經過交流發現,我們上午場的候選者抽到的題目都是一樣的,也就是說所謂的隨機題目其實不隨機,啊哈哈
4、是否被錄取?
最終錄取,薪水剛入行還行,年薪10W上下浮動。但是隨著金融行業收到的沖擊和銀行業轉型,收入呈下降趨勢。
5、感受如何?
不要太緊張,吐字清楚,說話的邏輯清楚,展現好自己就行了,不要太刻意表現什么,也不要太謙虛,把握好度。

面試官問的面試題:

因為是小紙條隨機題目,所以面試官只會針對你的回答情況提問,當然大部分人是沒有提問的,從頭到尾就是安靜的聽你講完。我前面一位據說是被提了問,針對他說的內容,可能引起了面試官的興趣,就多問了兩句。
另外還有一個客觀的因素,嚴格來講,你的出場順序多少會對你有影響,比如我是上午場的,大概等了一個小時,面試的時候,據我觀察面試官精神狀態方面還算不錯,有一個我認識的人排在上午場幾乎是最后幾個面試,據他說,輪到他的時候基本上面試官都明顯有點心不在焉,從而也挺影響他的發揮狀態的。

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2019-11-16 13:30:58
面試過程:

先開始無領導小組討論,但其實是分組私下討論的,選一個代表發言,其他人沒有發言機會。然后做游戲,上一輪沒說話的都紛紛找機會說話

面試官問的面試題:

為什么來銀行?為什么來寧波?男朋友啥工作?他走了你咋辦?父母是干什么的?針對游戲環節,你為什么提出那個觀點?

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2018-12-14 16:52:38 | 網上申請
面試過程:

首先是8個人一組進行無領導討論,討論的題目類型是排序。這個過程大約是40分鐘。面試官有4個人,猜測是兩個領導,兩個hr。無領導討論完畢之后,不用移動換會議室。原地現場立馬1對1的問題,不會按照順序提問,會直接讓誰誰誰回答什么什么問題,基本上一個人會被問到一個大的問題,有些人甚至還會被多個面試官問。整個過程大概1個半小時完成。

面試官問的面試題:

無領導討論的問題是銀行的顧客滿意度,然后資料給出大背景也給出了12個有效措施。然后還會給出4個維度,分別是非常有效,比較有效,不太有效,沒有效果,每個維度填入2個措施。先是給幾分鐘自己填,然后半小時小組討論。最終得出一個統一的答案上交。1對1的問題請說出一件你做過的最成功的事情?根據我說的,細問了幾個問題。

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2018-12-11 20:28:25 | 校園招聘
面試過程:

九月底接到第一輪視頻面試通知,大概3-5分鐘,hr會根據簡歷進行提問,我被問到三個問題,為什么報考建設銀行,本科畢業后為什么選擇報考研究生,之前的實習中具體做了哪些事。視頻面試通過后,收到筆試通知,參加筆試。建行的筆試與其他銀行筆試內容相似,行測、英語、經濟金融、時政,考試內容可參考真題。筆試后一個月接到面試通知,面試在深圳市舉行,需要先參加體檢,然后統一安排面試。先無領導,再多對多,最后完成性格測試。總結:銀行類的面試氛圍都比較嚴肅,面試官提問比較犀利,對金融專業的學生會提專業問題,本人非金融類專業,面試官最后才提問,也沒有追問。多參加面試,積累經驗很重要,臨場發揮更重要。

面試官問的面試題:

無領導小組討論:在互聯網金融的沖擊下,銀行需要從哪些方面改善以提升客戶滿意度,并將這些因素進行分類,從最重要到一般重要排序。
多對多:你的性格比較文靜,是否能承擔周末外出擺臺拉信用卡的工作。

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2018-10-22 12:46:12 | 招聘會
面試過程:

兩個人一起進去面試,和我一起進去的是一個膚白貌美的妹子,瞬間我就成了女屌絲。他一進去就奪取了話語權,一進去就表現得很開心很激動,說好不容易等到面試,特喜歡這個公司,媽媽就是內部的,還安排她進去實習了。她們天天夸公司有多好blabla,然后就聊的熱火朝天,面試官聊的很開心,問她母親的工作,她實習的工作。最后好不容易聊完了,縱欲到我自我介紹了,我剛說一句,她打斷我,接著跟面試官聊她突然想起來還有事沒說,然后就繼續聊

面試官問的面試題:

面試官說我的自我介紹太套路,所以我好好整理的介紹被鄙視了,難道我也有上去套近乎,表現的傻白甜?然后問我參加活動會不會耽誤學習?學業上好像沒什么大成就?問了報了別的公司沒?為什么選擇留在上海?

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柜員面試經驗(佛山) - 建行

2017-03-24 | 網上申請
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