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中國人壽picc 面試 (共1133條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:143, name:'很好'},{value:519, name:'一般'},{value:78, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 47
  • 0%
  • 3%
  • 47%
  • 27%
  • 21%

應聘途徑

[{value:496,name:'校園招聘'},{value:702,name:'網上申請'},{value:203,name:'招聘會'},{value:247,name:'社會招聘'},{value:74,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:180,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:26,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 36 %
  • 2 校園招聘 25 %
  • 3 社會招聘 12 %
  • 4 招聘會 10 %
  • 5 親友介紹 9 %
  • 6 內部推薦 3 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

中國人壽picc面試經驗(共1133條) 最近更新時間:2019-11-17 09:18:51

2019-10-16 10:59:01
面試過程:

不同的公司級別待遇肯定是不一樣的,同為名校研究生畢業的校招生,總部和分公司剛進去的職級就會不同,不同的職級就會對應不同的工資福利。



所以如果可以,盡量選取更高的級別,其實并沒有想象中那么難,一定要堅定自己的想法。



總部的話工資和福利都會好很多,有免費的早餐和午餐,屬于自助那種,真正的早九晚五不加班,公司有健身房,有理發店,工作環境和工位相當可以,節日福利也很不錯,總之是中國人壽的正式員工是很好的體驗。



最近在北京支公司柜面實習,待遇就會相差比較多,沒有特定的工位,早晨八點半上班下午五點下班,中午休息一小時,比總部多了一小時的工作時間,尤其是前臺很累要求也比較多,儀容儀表,有呼號的考核,相對要求就比較多,但是工作是那種比較固定的,做熟了之后不需要太費腦子,也算比較容易,適合北京本地人,如果是非北京人士,這邊的工資可能不太夠在北京生存,進步空間也比較小,但是能接觸到更多的人和事,能發現更多的問題,如果在總部工作真的很有必要下來實習體驗,只有這樣才能發現最前面的問題,然后進行創新改正。

面試官問的面試題:

就是又一輪的性格測試類的筆試,大概過了十天左右,進行了二面,依舊單面,本著可有可無的心態良好發揮,二面也通過了,最后就是體檢,認識的一位朋友體檢被刷了,我覺得跟她那天來大姨媽參加了尿檢有關,所以如果來大姨媽千萬不要尿檢,可以申請過后補檢,千萬不要有犯懶和僥幸的心理,因為沒有二次復查,直接淘汰了,希望之后的寶寶們千萬注意體檢的注意事項,很重要,這很可能是你所有辛苦的

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2019-05-29 16:38:15 | 網上申請
面試過程:

從前程無憂網站上看到的招聘信息,看著薪酬4.5-6k而且最近剛聽了關于保險的講座覺得保險行業也不像大家想的那么妖魔化,覺得可以試一下就投了。投完簡歷之后第二天中午就收到來電,下午前去面試。去到公司,感覺氛圍還是比較友好。找個位置讓我坐下后,就有小姐姐給我一張表格,里面包括有基本信息還有要做一個性格測試,表格填好之后就進去面試了。面試我的是部門經理,挺年輕有也挺溫和的,基本上就是自我介紹、聊天,也沒有問什么太多問題,放輕松就好。面試官還非常詳細的給我講了他們的工資構成,主要就是業務提成,而且說明他們部門是做客戶維護的,不用向身邊家人朋友推銷的,但是根據他的意思,應該是沒有底薪的。接下來就跟我說了想要進入公司工作是需要培訓并且考試的,培訓前要交50元類似于考試費,但入職后會退還。

面試官問的面試題:

1、自我介紹
2、保險行業在社會上的口碑不太好,你是怎么看的?
3、你家里人有沒有買保險?
4、你的居住地不在這里,如果在我們這里工作你居住方面有沒有問題?

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2019-11-17 09:18:51 | 社會招聘
面試過程:

在成都金融中心舉辦了風鵬計劃面試,下午1點半開始,先簽到再候場,我是倒數第二個進去的,等了3個小時的樣子。進門有三個老師坐在一邊,要求我坐對面,然后開始告訴我流程,問我是否清楚流程,然后開始進行半結構化面試。

面試官問的面試題:

1.你認為你從成都辭職回遂寧發展值得嗎?
2.你認為在遂寧發展你期待的月薪多少?
3.桌面上有一道題,給你一分鐘思考時間,然后作答。

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2019-05-06 09:03:28 | 網上申請
面試過程:

通過智聯招聘、獵聘等平臺軟件獲取相關信息。公司打電話通知初試時間,由HR負責接待,會講清楚工作內容及公司簡介。主要問題會問如何看待保險行業,之前離職的原因是什么等。復試安排在第三天上午,由部經理級人員進行復試,復試通過后即可被錄用。試用期4K-5K,最長三個月,轉正后上調1.5k~2k不等。

面試官問的面試題:

你如何看待保險行業?
我認為保險就是給人以安全感,信任感,如果出發點是為了營銷那就不叫保險。
當今時代人們經常對保險工作人員帶有偏見,你怎么看?
保險行業在發展初期因為沒有規范化和系統化的培訓,導致銷售人員良莠不齊,很多低學歷,低素質的投機者為了撈金,違背了保險的安全性原則,因而今后必須做好保險人員從業培訓工作。

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2019-04-14 09:57:35
面試過程:

要求穿正裝,去到一個小的講廳等候。很多人去面試,實際并沒有很多人穿正裝。有好幾個面試官,一個面試官同時面3個人,一共面15分鐘。

問常規問題,自我介紹,為何選擇這個公司,自己在這個職位有什么優勢,應屆生就問這幾年最成功或最遺憾的事,什么時候能上崗,薪資要求是什么。

問完回去講廳等結果,時間允許的話會直接有復試。在你等面試的時候可能會有人來和你講一些中國人壽的事情,跟你說中國人壽多好多好,最后說入職前要培訓,交一點費用,很少的,50塊。

初試面完因為太晚了,叫我第二天去復試我拒絕了。
拉人頭的。

面試官問的面試題:

群面,一次進去三個人,面試的房間超級小,都不夠地方轉身。
30秒自我介紹,然后基于職位要求問簡歷,問你覺得最成功或最失敗的事情,問你的優缺點,問入職時間問薪資要求,問還有沒什么問題。

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2019-04-12 10:01:46 | 招聘會
面試過程:

周六招聘會現場投簡歷后,當晚收到初面邀請,周一去參加在人壽本部召開的春季招聘宣講會,全場大概來了七八十人,有應屆生也有社會招聘來的。宣講主要是講講保險行業前景如何好工資如何高,只要肯奮斗一定能成功,先來試半年不行再改行,我們還年輕需要多經歷,人壽好地方招新待遇好(以下省略。。。)過后就是面試環節,不同崗位分開面試,人事助理總共來了20左右人,拉到一個小會議室,四人一組群面,剩余等待的人在和一個接待先初步聊一聊,放松心情,進入正式面試,兩個面試官,問了不少問題,輪番作答,結束后當晚出結果通知去復試

面試官問的面試題:

1.自我介紹一分鐘
2.在父母、領導、朋友眼中你是個什么樣的人,用一個詞形容并具體講講原因
3.(忘了)
4.最驕傲的一件事、最挫敗的一件事
5.(女孩子)為什么要工作
6.對人壽保險公司和行業的看法

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