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三星 面試 (共529條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:60, name:'很好'},{value:215, name:'一般'},{value:35, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 55
  • 1%
  • 10%
  • 59%
  • 21%
  • 7%

應聘途徑

[{value:509,name:'校園招聘'},{value:492,name:'網上申請'},{value:124,name:'招聘會'},{value:236,name:'社會招聘'},{value:66,name:'內部推薦'},{value:31,name:'獵頭'},{value:88,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:15,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 32 %
  • 2 網上申請 31 %
  • 3 社會招聘 15 %
  • 4 招聘會 7 %
  • 5 親友介紹 5 %
  • 6 內部推薦 4 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

三星面試經驗(共529條) 最近更新時間:2019-11-07 15:07:21

2019-10-23 11:14:54
面試過程:

9月份投了簡歷,沒有測評,直接就去面試了。面試是在希爾頓大酒店(ssl是我面試的公司里面酒店住的最好的),包了兩個商務廳,來了二十多個人面試,大家都是穿正裝。先是刷身份證,填表,做一個簡單的性格測試,然后就是等待面試。看了下簽到表,全是211、985學生,五個人一組進去,三個面試官分別提問,沒有英語提問,就簡單聊聊專業啊,實習啊,為什么來ssl,對蘇州怎么樣,能接受倒班嗎?女孩子能接受安全這么辛苦的行業嗎,值三年夜班愿不愿意(其實心里不怎么愿意)全國安全就要一個人。

本來沒報希望的,結果過了很久很久(一個星期以上)收到了面試通過的信息,只有一輪面試,通過了就沒了,但要做一個一個月后的筆試,筆試也通過了才算過。過了一個月去做筆試,這個筆試是我做過最難的筆試之一,太難了時間也不夠,我后面機選了。筆試試卷運到韓國閱卷,現在還沒收到筆試結果。真心覺得當個廠妹不至于做這么難的筆試,沒必要真的,我還能靠邏輯推理或者空間想象剛工人嗎?

面試官問的面試題:

專業課方面的問題,安全管理
如何跟民工交流
發生事故怎么處理
你都穿成什么樣去工地
女生為什么干安全
能接受倒班嗎
為什么選擇三星
為什么來蘇州

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2019-05-15 15:31:51
面試過程:

三星招聘一般是按簡歷篩選-群面-筆試-發offer這個流程,其中筆試就是IQ測試。三星旗下的所有公司招聘好像是統一的,都有IQ測試,就是那個傳說中的著名的GSAT考試。形式為筆試,題量超大,考官自己都說一般很少有人或沒有人能做完。考題就是那些數理推算、模型分析,三視圖之類的反正記不清了,不過很好玩兒,只要你有強大的邏輯頭腦大部分題都可以做出來,但是做的快慢是另一個問題,因為做的慢就會比別人空下更多。我也空了一大堆,胡亂填完(2B填涂)出來了,沒想到考過了哈哈哈

面試官問的面試題:

三星IQ測試沒有面試官,不是面試,是筆試。題量比較大,各位小伙伴做題速度要快點,不要掛死在一道題上,一道不會下一道,因為題量大到夠你隨便拋棄!一般沒人做的完,這是三星官方說的哈哈哈

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2019-11-07 15:07:21
面試過程:

首先進行筆試,大概過了兩周出結果,然后通知做PPT和線上測評,還沒去,不知道面試具體怎么樣

面試官問的面試題:

首先進行筆試,大概過了兩周出結果,然后通知做PPT和線上測評,還沒去,不知道面試具體怎么樣

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2018-10-20 09:44:29 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

通過三星導購員推薦得到面試信息,投了簡歷給到公司。大概一周后接到HR的面試電話,
第一輪是群面,當時三個人一組,面試官首先分別問了每個人一些基本情況,以前做過的工作還有對三星公司、三星產品的了解,然后針對每個人的簡歷提問。
然后是無小組討論,題目是三星在戶外大型路演,你如果是現場的SMC,你會做哪些工作,陳列怎么安排,活動怎么執行。10分鐘小組討論,然后由一人來總結發言。第一次十分鐘我們小組討論的話題因為沒有理解面試官意思跑題了,于是面試官再次陳述了一遍要求,然后第二次給了十分鐘討論。
討論結束后面試官會詢問業余愛好和有沒有才藝。有才藝是加分項。結束,面試官通知回去等消息。
下午一點接到電話通知三點鐘趕到公司進行第二輪面試,第二輪電話面試,面試官在廣州通過電話和攝像頭來面試,你看不到面試官,主要是問了一些性格、職業規劃、對三星公司的了解以及對手機數碼行業的一些看法等,第二輪基本上是已經確定了,比較輕松

面試官問的面試題:

1.個人自我介紹
2.對三星公司以及三星產品了解情況。
3.群面:如果你是在場SMC,你怎么安排活動的執行
4.有沒有才藝,才藝是什么,能否表演一段?
5.電話面試:先自我介紹,你為什么選擇來三星、你未來的職業規劃怎么樣?

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2018-10-09 11:12:32 | 校園招聘
面試過程:

我是通過校園招聘投的簡歷,然后收到短信通知后才來面試的。面試過程是3個HR,兩個面試者,因為是校招,問的問題都是簡歷的一些項目經歷等,面試大概20-30分鐘。首先是中英文自我結束,然后對著簡歷,問一下簡單的問題。

面試官問的面試題:

面試大概20-30分鐘。首先是中英文自我結束,然后對著簡歷,問一下簡單的問題,比如,為什么要考研;考研為什么轉專業;用什么手機,三星手機和蘋果手機比較有什么優缺點;如何看待現在國產品牌的手機;接著還問了很多常規的問題,比如說,我們是哪里人;如果我們的領導主要的管理的,而自己是搞技術的,有些技術問題領導不清楚,跟你意見上有沖突,如何去解決;我做的項目,跟這個崗位的工作不對口,怎么看待這個問題;等等一系列從簡歷上他們能夠看到的或者感興趣的東西來提問。

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2017-03-11 02:31:41 | 網上申請
面試過程:

從接到面試電話到去面試總共用了一周時間,這次面試的人非常多,有的是其他手機公司的督導直接過來的,我相對專業經歷比較少了些,面試很緊張吧,感覺問了好多問題啊。

面試官問的面試題:

1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上
都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知
識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,
也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很
重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有
禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽
默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合
這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職
者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要
自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色
,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最
后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司
奉獻。
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心
的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

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促銷員面試經驗(廣州) - 三星公司

2014-03-29 | 熟人/朋友/介紹
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