中國郵政

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中國郵政 面試 (共831條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:76, name:'很好'},{value:333, name:'一般'},{value:67, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 55
  • 0%
  • 8%
  • 64%
  • 18%
  • 7%

應聘途徑

[{value:773,name:'校園招聘'},{value:360,name:'網上申請'},{value:85,name:'招聘會'},{value:324,name:'社會招聘'},{value:93,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:152,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:57,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 41 %
  • 2 網上申請 19 %
  • 3 社會招聘 17 %
  • 4 親友介紹 8 %
  • 5 內部推薦 5 %
  • 6 招聘會 4 %
  • 7 通過關系 3 %
  • 8 獵頭 0 %

中國郵政面試經驗(共831條) 最近更新時間:2019-11-12 15:25:32

2019-10-19 09:22:18
面試過程:

面試分為一面和二面
一面是無領導小組,我們當時是十個人,在場的面試官有四個,面試過程中主面試官全程一直皺著眉,媽媽咪,看起來對我們都不滿意。
二面是多對一,排好隊一個一個進去,面試官還是那四個人,但是主面試官又全程皺著眉,啊啊啊啊啊看著他我老是卡殼,老嚇人了。

面試官問的面試題:

一面的問題是銀行準備創新服務,現在有兩個方案,方案A是科技創新,方案B是服務質量創新,比如提供養生花草茶,給客戶量血壓,打造溫度服務。進去面試官自動分組,左邊五個人分為A組,支持A方案,右邊五個人分為B組,支持B方案,然后每個人有五分鐘的思考時間,一分鐘的陳述時間,時間到后,一個一個陳述自己的觀點,然后再進行二十分鐘的小組辯論,辯論結束,不管結果如何,兩組要達成一致的協議,也就是選擇A或者B方案作為最終的結果,然后派出代表總結,至此一面結束。
二面是半結構面試,進去先自我介紹,然后面試官開始問我有沒有獲獎情況,在學校成績怎么樣?你覺得和其他同學相比,你有什么優點?你簡歷上的實習都是你自己找的嗎?實習帶給你最大的收獲是什么?如果把你分配到下面市縣你是否接受?

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2019-10-09 11:30:57 | 校園招聘
面試過程:

我是通過關注本地公眾號,發現招聘信息,報名筆試后參加面試。面試是一群單位領導一起面試,有部門主管領導,市場部領導,辦公室領導,然后就是單位副總、老總,面試時幾位領導都會逐一問題,考察的是個人邏輯思維能力和語言組織能力,也問到與人事相處的問題,這些問題總而言之都是與工作相關的,考察的是個人素質和未來的學習能力,也就是看面試者是否能勝任工作。因為招聘內容上涉及待遇,所以面試時并未談及該系列問題,個人感覺面試正規,在面試前還需要做足準備工作。

面試官問的面試題:

對上一家用人單位的評價、和原單位同事相處如何,為何離開原來用人單位,來到新單位準備如何開展工作,最后有一道題是狐假虎威后,老虎利用完狐貍,把狐貍殺掉,談談你的看法。

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2019-11-12 15:25:32 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘投了簡歷,然后經過了線下筆試,在隔壁學校,感覺筆試不太刷人。經歷了群面,也就是無領導小組面試

面試官問的面試題:

你為什么要來郵儲銀行工作?這個職業和你專業不相關為什么要申請?為什么要來杭州?工資待遇低的話能接受嗎?

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2019-05-23 14:22:55 | 校園招聘
面試過程:

先進行筆試,筆試當天晚上通知面試,面試非常正式,因為是省分行統一招聘,各個地方的應聘者都匯集一起進行面試,三人一組,三個面試官,面試之前會給你幾個試題先思考20分鐘,然后三個人一起進去面試,先是一分半時間自我介紹,時間要控制好,到時間就不允許再說了,然后針對試題依次講出你的想法,無所謂對錯,符合邏輯,自圓其說就行。最后三個應聘者互相點評對方,這里可以先夸贊同伴比較新穎、有特點的地方,然后再提出你的建議,也許怎樣會更好一點,當然也不只是針對試題,也可以就整個面試過程點評一下同伴的表現,面試結束。

面試官問的面試題:

自我介紹
試題包括如果有一次團建活動,你怎樣安排這次活動
其他的想不起來了
你為什么選擇我們公司,這里可以網上查一下相關資料,百度上很多

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2019-04-17 16:14:45 | 校園招聘
面試過程:

這個是校招的,先在天津工業大學進行一次筆試,跟公務員那個職業技能考試似的,有很多很多人,近200多人吧,最后通過的在一周后給通知,然后進一個群里,通過一面的人還是很多,所以一般都是HR在群里跟我們溝通。之后再進行二面,需要正裝,是在天津郵政總部面試,是外聘的人事給面,主要分組群面,先自我介紹,然后在根據課題回答自己的見解,校招的都應該經歷過,主動點就可以,而且觀點鮮明,三觀要正···挺簡單的。
最后過了一個多禮拜吧,通知三面。去的另一個地方,具體地點名字忘記了,也是郵政的辦公廳,很正式!這次也是多人面試,陣容挺恐怖的,八個面試官和八名學生面對面坐在辦公桌兩旁,第一次這么面,不過心態調整好也沒啥,先是自我介紹,然后在搶答面試官提出的問題,你會的就答就可以,面試官不會打斷你,就算錯了,也不會打斷你,不過一定要自信,要不然非常尷尬。
最后又過了一周后,發郵件給的答復。沒有拿到offer的就不給發郵件了。不過這個過程挺漫長的,對于校招,天天面試的我來說,這期間已經拿到了別的公司的offer了。

面試官問的面試題:

一般就是自我介紹,然后就是抽題回答,提出自己的觀點演講,還有三年職業規劃,自己的優缺點什么的,都是主觀問題,只要三觀正,在自信一些,就可以應對了

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2018-12-04 15:00:11
面試過程:

第一次參加面試,也是無領導小組面試,感覺同組的同學都比較積極,相比之下我說話很少,大家語速很快,給人競爭很厲害的感覺。問題是關于快遞是應該送貨上門,還是放智能存儲柜。整體感覺自己表現一般,甚至結尾有兩個小組成員覺得我表現不太好因為不夠積極。另外自己申請的職位也說得不夠清楚。九個人只有我自己不同意調劑,放下就覺得自己涼了,沒想到一面過了。等待二面中

面試官問的面試題:

關于派送快遞,應該送貨上門還是放智能存儲柜。分為兩組,第一組選擇送貨上門,第二組選擇存儲柜。各自討論后選擇代表陳述,還有自由辯論環節,最后要得出一致的結論,我們的結論是提前聯系客戶,根據要求選擇送貨上門還是別的。

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