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富士康 面試 (共615條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:44, name:'很好'},{value:168, name:'一般'},{value:25, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 47
  • 1%
  • 5%
  • 43%
  • 29%
  • 19%

應聘途徑

[{value:820,name:'校園招聘'},{value:424,name:'網上申請'},{value:325,name:'招聘會'},{value:575,name:'社會招聘'},{value:94,name:'內部推薦'},{value:25,name:'獵頭'},{value:118,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:16,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 34 %
  • 2 社會招聘 23 %
  • 3 網上申請 17 %
  • 4 招聘會 13 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 內部推薦 3 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

富士康面試經驗(共615條) 最近更新時間:2019-11-11 16:42:03

2019-10-26 09:41:59
面試過程:

在哈爾濱讀大學,富士康來我們學校校招,筆試是線上的答題,比較簡單吧,有三個部分,英語,百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試,當時什么都沒帶,因為沒什么經驗,簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句:“你是……的啊(浙江人)”我覺得有戲,果然,他說你知道我們這個部門在哪兒嗎,在嘉興,之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么,有兩條路,問我選哪個,似乎就是給我過了,忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹,我也是臨場發揮的,毫無準備,他不讓我說簡歷上有的,現在回想起來說的可真爛。但也過了,富士康校招似乎要求不是很高的樣子,他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的,可以跳槽到客戶公司,富士康嘛,大家懂得。

面試官問的面試題:

選的什么次部門,為什么選這個部門。富士康有好多個部門,超大,具體大家可以百度。我選的C次,因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項,他似乎對這個也沒那么了解。
英語的自我介紹,不能說簡歷上已經有的,說點別的。我亂講了一堆,語法句法特別混亂,當時他在看我簡歷,不知道聽了多少,大概一直說到他看完吧。

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2019-03-14 09:32:09 | 校園招聘
面試過程:

秋招的時候去面試的,本人是專升本學生,去了之后發現還是有很多學生去面試的,通過了第一輪篩選后,HR讓我們進行一場筆試,用手機做,答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料,于是我在“是否專升本”處劃上了鉤,然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了,我自認為智商沒有問題,同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進,希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明,也不要浪費我們這些學生的時間。

面試官問的面試題:

沒有進入面試。秋招的時候去面試的,本人是專升本學生,去了之后發現還是有很多學生去面試的,通過了第一輪篩選后,HR讓我們進行一場筆試,用手機做,答完題之后迅速地填了一份個人的詳細資料,于是我在“是否專升本”處劃上了鉤,然后我連第二輪面試的機會都沒有就被刷了,我自認為智商沒有問題,同組很多人就我一個人被刷了連面試都沒有進,希望貴公司對學歷有要求的話就直接在招聘啟事上注明,也不要浪費我們這些學生的時間。

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2019-11-11 16:42:03
面試過程:

排隊體檢,面試就隨便問幾句,在哪里上過班為什么不做了,為什么想來這里,讓夜班嗎,還有筆試測性格,都是很簡單的

面試官問的面試題:

排隊體檢,面試就隨便問幾句,在哪里上過班為什么不做了,為什么想來這里,讓夜班嗎,還有筆試測性格,都是很簡單的

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2017-07-05 17:09:19 | 網上申請
面試過程:

這是我準備簽的單位,同學碰巧告訴我,就一大早來了教室,才得知這個公司一天就要搞定,要簽三方。
面試包括兩個:
1,去宣講會掃二維碼加富士康公眾號,然后掃碼加群,群里通知名單,隨后微信公眾號里在線筆試,分為數學邏輯,英語,以及心理三部分,挺難的,但沒想到我竟然過了。
2,二面是一對一,而且我們B次集團的還要加一個英語測試,超級難,都沒怎么看懂題目,做完了我第一個去面試,劈頭就問有沒有組織過什么活動?你家哪里的,家人放不放心,在深圳有朋友嗎?你的日語怎么樣,你的兼職印象最深的是哪個,用英語回答,然后你如何評價自己的性格,問我會不會緊張等等。

面試官問的面試題:

面試官就問了以上這些,對了還有職業規劃,隨后我忐忑茫然的錄了信息,抓著HR問了很多,工資啊,福利啊,還有落戶深圳他們說政府會有補貼,碩士2.5萬到五萬,這么好的條件我一個找工作大半年的畢業狗一下有點承受不了了,難以置信,工作包吃包住,五險一金,就是HR再三強調壓力會很大,我也有點壓力大,查了說PM很辛苦要圓滑,我覺得我不夠圓滑

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2017-06-30 12:11:55
面試過程:

1.先在人才市場投簡歷,在人才市場人資會問你幾個簡單的問題,看你是否符合最基本的要求
2.到下午會給你電話通知你過來復試
3,第二天9點去復試,上午先考試,一個心理,一個智力,大專以上學歷還要考英語,考完了也到11點了
4.下午會有面試,先是課長,后是經理,經理會給你說你是否面試通過,然后他會在你簡歷簽字
5,然后回去等通知了,人資一般一周內會告訴你面試通過,等待
6.半個月內會給你談信息
7在等半個月會讓你體檢
8,體檢結果大概一周出來,會通知你報到時間

面試官問的面試題:

1.課長面試原來在哪工作,干了幾年,為啥離職,然后就是隨便聊聊。
2.經理面試就是談談生活中的,拉拉家常啥的
3,注重的不是經驗能力,而是一個人的人品
4,經理一般都是臺灣人

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2019-07-19 09:04:42 | 獵頭
面試過程:

1.獵聘網上投簡歷,獵頭打電話推薦,后續用人單位電話面試,就工作經歷,工作內容等做了初步了解,電話中約定下次面試時間。
2.部門經理+HR+直屬上司:三人面試,其中HR不說話只記錄,而部門經理與直屬上司提出了比較多的問題

面試官問的面試題:

1.你的工作時間:在這段時間內負責什么工作,碰到了什么問題,針對這些問題你是怎么解決的,有沒有最難忘的?
2.為什么離開你現在的工作,對你今后的工作有什么計劃?
3.如何看待外企與私企的區別?

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測試面試經驗(南寧) - 富士康

2016-11-15 | 網上申請
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