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中軟國際 面試 (共1100條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:127, name:'很好'},{value:495, name:'一般'},{value:133, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 57%
  • 21%
  • 11%

應聘途徑

[{value:311,name:'校園招聘'},{value:685,name:'網上申請'},{value:31,name:'招聘會'},{value:233,name:'社會招聘'},{value:54,name:'內部推薦'},{value:53,name:'獵頭'},{value:31,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 48 %
  • 2 校園招聘 22 %
  • 3 社會招聘 16 %
  • 4 內部推薦 3 %
  • 5 獵頭 3 %
  • 6 招聘會 2 %
  • 7 親友介紹 2 %
  • 8 通過關系 0 %

中軟國際面試經驗(共1100條) 最近更新時間:2019-10-31 16:35:59

2019-06-18 09:36:02 | 網上申請
面試過程:

通過51job投遞簡歷,被hr刷到邀請我去面試。一對一的面試,自我介紹,之前的工作經歷,有啥項目經驗,問過一些我的大學的單片機的知識。說怎么利用軟硬件實現一個自動售貨機的制作,說說大概構造的思路。面試過程中很愉快,也被成功錄取,一月后也去上班了,薪水在當時來看還算給的不錯。

面試官問的面試題:

首先拉我到會議室,部門經理先給我面試,做完自我介紹后,然后問我之前的工作經歷,然后說我之后,又拿著我的簡歷對我 之前做的工作提問,這些這么熟練當然很輕松的就回答出來了,然后又問道如何構思設計一個自動售貨機,就硬件和軟件方面我都給了一個大概的設計。這個面試很成功,最終也成功的入職工作了。

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2019-04-11 17:46:51 | 網上申請
面試過程:

是一個James Dai的人面試的我,一對一的。
我以前是做Oracle的,他非得要我去做什么狗屁開發。
我當然是很不樂意了,他就說現在只有這個職位,公司沒有Oracle的相關工作。
他說可以讓別人培訓我,時間是一個月,有薪水的。感覺就是趕鴨子上架,強人所難。
這種垃圾公司就應該早點兒倒閉。

面試官問的面試題:

面試官的問題包括:
你以前的工作經歷,從中學到的東西,你與哪些人不好相處(我直接說與不敬業的人處不好,呵呵)。
感覺這個人還是很客氣的,但是中軟國際確實不爛了。我在等待面試時,在與HR工位不遠的地方,感覺她們(好像都是女的)就是在以最低的成本招最沒有經驗的人,然后用一個有經驗的人帶一群什么都不會的人。

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2019-10-31 16:35:59
面試過程:

簡單的自我介紹,面試官詢問,shell語句,測試的基本流程,測試等級,自動化框架結構,項目描述,

面試官問的面試題:

簡單的自我介紹,面試官詢問,shell語句,測試的基本流程,測試等級,自動化框架結構,項目描述,

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2019-03-29 09:21:58
面試過程:

本次面試是公司去學校校招的。一共分為兩輪面試,早上去到后有個簽到,并填寫一份基本信息的表格,面試java的還有一份很簡單的筆試題,上面共有兩道題,都是基礎題。然后就等工作人員安排去技術面試。面試我的是客戶方華為的人,主要是問了一些自己的職業規劃,相關的技術問題,還有就是問了問簡歷上的東西,總的來說問的都不是很深很難的東西,他主要是看你夠不夠靈活,不要緊張的說不話來就行。這個技術面通過過就是綜合面試,也就是hr來面試,這個面試就是聊天,也不是很難。這個完了之后就是簽三方了。

面試官問的面試題:

1.你自己有什么樣的職業規劃?
2.你覺得自己有什么優勢?(什么樣的優點都可以)
3.你了解的設計模式有哪些,簡單的說一下?

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2018-05-14 19:22:49 | 社會招聘
面試過程:

1、在網上投簡歷的時候聯系上的hr
2、面試的時候首先要通過簡歷的初選,這個是項目的負責人來完成的
3、面試的時候有筆試,不過面試官好像對筆試的成績看得不是太重,然后就是后面進行了面試,面試的時候問了下底層的jdbc的實現過程、數據庫方面的知識、還有就是線程方面的知識,前段的知識也問了些,比喻HTML5的新特新、ajax的實現等
4、面試通過,薪水保密
5、面試的過程比較順利,面試后hr就說通過了,面試官提的問題如果都能應對或者大部分都能應對,就沒什么問題

面試官問的面試題:

1、底層jdbc的實現流程
2、數據庫方面的知識,入數據庫的索引的優缺點、left join 和 right join的區別
3、以前的項目的實現流程,你在里面是什么角色,主要實現哪些功能,用到哪些技術
4、前端方面的知識,主要就是HTML5的新特性、jQuery方面的技術

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2018-05-14 18:39:20
面試過程:

我在智聯上投遞簡歷,然后打電話讓第二天面試。去了以后,先讓我填一份簡歷和性格測試。然后就開始面試。面試官問我,為什么要應聘人事?了解人事應該做什么?我告訴他我沒經驗,不過招聘信息上不是說有崗前培訓嗎?然后他就說我們這個公司怎么怎么好,而且是IT行業,所以做人事也需要相關的IT知識。然后就開始給我介紹公司的培訓項目,告訴我可以一次付清,也可以在百度的一個貸款網站上貸款,還可以給我申請每月300的助學金。然后就讓我做了一套題,題型和公務員考試的差不多,說是測試邏輯思維能力,大概25道,我的分數沒有達到人家說的及格線,他還又讓我做了一次,說是多給我個機會。之后就問我要不要參加培訓,培訓 出來后“錢”途無限。我就說我剛剛畢業,沒錢去做什么培訓,而且我本來就是文科生,對于計算機那是再學50年,也一竅不通。拒絕了以后,第二天,他還給我打電話,讓我考慮考慮。

面試官問的面試題:

為什么面試人事助理這個崗位?
你對我們公司有什么了解?
你覺得自己有什么突出的特點,可以讓我們選擇你?

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