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京東商城 面試 (共1262條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:159, name:'很好'},{value:559, name:'一般'},{value:221, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 1%
  • 22%
  • 60%
  • 10%
  • 4%

應聘途徑

[{value:630,name:'校園招聘'},{value:481,name:'網上申請'},{value:46,name:'招聘會'},{value:125,name:'社會招聘'},{value:67,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:58,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:8,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 44 %
  • 2 網上申請 33 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 內部推薦 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 招聘會 3 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

京東商城面試經驗(共1262條) 最近更新時間:2019-11-16 16:23:07

2019-10-18 09:03:50 | 校園招聘
面試過程:

首先是網申,網申之后會有郵件通知筆試時間,筆試為2個小時,提前進入,京東面試需要攝像頭,所以要提前找好電腦,筆試分為2部分,第一部分10題為邏輯測試,第二部分40題為專業測試。筆試完后悔發面試通知。首先進行的是群面,無領導小組討論,分流好幾批,每個討論的題目不大一致,4個人一小組。群面過了會短信通知進行面試。面試基本要一天時間,多準備幾份簡歷,首先會收簡歷,進行編號,然后面試時有3個面試官要給3份簡歷。面試完后等通知。

面試官問的面試題:

無領導小組討論:唐僧師徒4人,選一個作為你的合作伙伴,你會選誰,原因是什么?
面試時,首先是自我介紹,按照簡歷上詢問,你的實行經歷,做過哪些項目,你的個人能力之類的,

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2019-10-11 09:33:40
面試過程:

面試官做推薦的,不太對口,只面了算法基礎題。
1.lr公式推導

2.算法題,求a^n

3.DNN反向傳播公式推導

4.CNN反向傳播公式推導

面試官問的面試題:

一面問了我實習的項目,考了道算法題:長度為n的數組里放了n+1個大小在[1,n]的數,必然至少有一個重復的數,找出來。

二面面試官對我不敢興趣,全程不咋說話,讓我講了一下自己對NLP的理解,講了一下文本分類的發展史,主流分類方法的發展,然后考了一道概率題:求一根繩子被切兩刀能組成一個三角形的概率。

三面主管面:FM推導,deepfm原理,graph embedding,問了之前的一些項目。

四面交叉面:模型上線時應該注意的事,如果請求過高模型服務掛了怎么辦,tensorflow和torch的區別,如何降低模型復雜度。

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2019-11-16 16:23:07 | 網上申請
面試過程:

兩輪面試,都是技術面試,對底層要求高,分布式業務要求高,對底層需要把握的很牢,兩輪面試,都是技術面試,對底層要求高,分布式業務要求高,對底層需要把握的很牢

面試官問的面試題:

兩輪面試,都是技術面試,對底層要求高,分布式業務要求高,對底層需要把握的很牢,兩輪面試,都是技術面試,對底層要求高,分布式業務要求高,對底層需要把握的很牢

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2019-09-29 14:28:37 | 校園招聘
面試過程:

京東職能崗產品運營。9.18上海初面。9.19上海二面
初面:HR面。有點小帥的面試官。先做自我介紹,然后扣簡歷,做了什么,成果什么,還做什么,聊天向比較輕松。你覺得運營是什么。問了一些比較基本的問題就說先到這里吧。這這怎么能行!我就馬上把我做的APP策劃案給他看,我們又爭論了一番后他給我下了個定義:敢拼敢試錯!好吧我承認。30分鐘結束。因為是秋招第一次面試,感覺沒有完全發揮出來,出了房間還暈乎乎的,懷著悲痛的心情回去。以為肯定涼涼了,沒想到晚上竟然收到通過信息,感覺應該是最后的爭取起了作用。
二面:專業面。京東內容社區的人面試我。長的神似李榮浩卻沒有李榮浩那么循循善誘。剛坐下就來個下馬威:我不看簡歷,不用自我介紹,一會你說的話要過腦子,不要給我背準備好的東西,一定會掛!提問:說一個你的經歷里面和互聯網最相關的經歷,可以是失敗的。你覺得社區存在的意義是什么。實習做了些什么。因為我實習其實蠻水的,感覺他對實習要求比較高。所以問完后就讓我反問,我問你工作中有什么困難,他說找不到內容。我問他怎么克服,他說克服不了,讓電商做社區就是偽命題。。。我:。。。好吧最后還是爭取一下,說了點對社區感受云云。但是回天無力,還是掛了。

面試官問的面試題:

1.說一段你經歷中和互聯網最相關的事情,可以是失敗的
2你覺得運營是做什么的
3你覺得網絡社區存在的意義
3.

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2019-09-30 15:40:06 | 校園招聘
面試過程:

初面隨便聊了聊,大多數是面試官在介紹崗位職責,問為什么想加入京東
復面是專業面試,問一些課程上的專業問題,感覺不好,復試被掛

面試官問的面試題:

你的職業規劃是什么?
倉庫對于整個供應鏈的意義?
供應鏈有哪幾部分?
怎樣算的上一個好倉庫?如何衡量?
答:倉庫的功能(原材料儲存-保證生產,降低供應風險;產成品儲存-滿足客戶需求,避免缺貨;存貨集中,形成規模效應,降低成本;中轉、分揀)
從整個供應鏈全局來看,倉庫的位置、容量合適(可以集中貨源,滿足區域客戶需求,降低區域運輸成本);
從局部來看,倉庫管理層面而言,倉庫缺貨率低,顧客滿意度高,周期短,周轉率高,倉庫利用率高,庫存成本與客戶服務水平有一個較好的平衡;倉庫建設層面而言,設施完善,自動化程度較高等
怎么樣進行庫存管理?
供應鏈設計設計什么?
供應鏈風險有幾大類?
你更喜歡采購還是更喜歡物流?

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2019-09-25 13:20:51 | 網上申請
面試過程:

12人一組,據說今年12進1,抱著涼的心態去的。之前vivo的群面遲到還犯了好多錯,不過一回生二回熟,這次還不錯。題目是設計一個營銷廣告牌,然后我提出了產品可面向大眾,并且具備:電子可觸摸、掃碼可購買、VR or 投影 or 游戲等互動功能。這算是一個框架吧,后來大家提出的也都建立在這個base上。奈何創意我可以,but對商業模式、運作經費啊啥的懵的一批,后來就沒咋說話。涼。

面試官問的面試題:

貌似沒有提出什么問題,只是讓我們sit down,自己選timer leader,其實用心發言的也就5個人,大概我對面的小姐姐進了吧,雖然沒有搶到leader但是整個表現都很沉穩大氣,頗具leader的格局,學到了很多!

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管培生面試經驗(筆試) - 京東

2019-02-15 | 校園招聘
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