浦發銀行

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浦發銀行 面試 (共418條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:58, name:'很好'},{value:197, name:'一般'},{value:53, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 1%
  • 13%
  • 62%
  • 14%
  • 8%

應聘途徑

[{value:318,name:'校園招聘'},{value:167,name:'網上申請'},{value:19,name:'招聘會'},{value:50,name:'社會招聘'},{value:29,name:'內部推薦'},{value:4,name:'獵頭'},{value:31,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:7,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 50 %
  • 2 網上申請 26 %
  • 3 社會招聘 7 %
  • 4 內部推薦 4 %
  • 5 親友介紹 4 %
  • 6 招聘會 3 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

浦發銀行面試經驗(共418條) 最近更新時間:2019-11-12 11:32:44

2019-09-06 09:30:37 | 校園招聘
面試過程:

我是被安排在下午的第一組,而我男朋友被安排在上午的第一組,之后通過每組通過的人數,我判斷分組排序應該是根據筆試成績而來的,筆試成績優秀者排在前面,因為我自認當時的筆試沒有發揮好,而后來的結果也應證了我的想法。男朋友的組十二個人進了八個,而我的組十二個只進了兩個。哎,所以提醒大家,筆試一定要好好準備啊,浦發的筆試,尤其是數學題非常狗血,一些涉及到分數乘除的數列題居然都不允許用紙筆計算,全程用心算搞得我差點瘋掉,真是太久沒用腦子了。。
群面的題目是對于當下的斜杠青年(身兼數職或者擁有多重身份的人)的看法,其他組有問對于組學貸款的看法的,整體來看都是關于社會熱點問題的探討,開放性比較強的問題,沒有涉及到任何專業知識,只要你能自圓其說并且邏輯性強,是沒有什么所謂是非對錯的,口頭表達能力是非常非常重要的,也希望各位求職者們能在這段有限的時間內好好提升自己這方面的能力。
雖然我沒進到終面,但男朋友果然收到了通知,而且是第二天臨時通知當天下午過去面試(浦發這點處理的不是很專業,終面時間一改再改,說是要配合領導時間),面試形式是多對多面試,問了個關于銀行有什么需要改進的地方,還有為什么選擇浦發,都是比較簡單,也不涉及專業性的問題。我感覺因為都是從柜員開始做起,所以對于求職者的金融從業知識真的非常沒有要求。

面試官問的面試題:

根據你的實際經理,關于浦發銀行有什么需要改進的地方,還有為什么選擇浦發,為什么選擇深圳。

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2018-11-22 18:24:15
面試過程:

進門就有簽到,紙質的。然后,坐在大教室里,有四十多個人,每人會發一張表,讓你填寫完,交給他。他就在上面講公司的一些狀況,還有薪資問題。然后 他在上面念名字,你就站起來,介紹一下自己,他會提些你生活上的小問題,比如 距離遠近啊,現在有沒有經濟壓力等。然后 一輪面試完。他會出兩道小題,口述的。讓我們自己想。估計是為了拖延時間吧。最后也沒說答案。之后,第二輪,會換一個人進來,然后 看著你填寫的資料,會在問些問題。基本上都是,能不能接受這個崗位性質。還有加班什么的。很簡單,就這樣 ,最后問有沒有什么疑問,可以提。沒有了就可以回了。說兩到三個工作日通知結果。最后,回家 下午就收到面試通過的短信了。

面試官問的面試題:

先做一下簡單的自我介紹。然后,問你為什么來面試這個職位?對這個職位有什么了解?有了解的話,都了解了些什么?

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2019-11-12 11:32:44 | 校園招聘
面試過程:

我覺得還是比較簡單,自我介紹特別重要。上來先自我介紹,然后企業理念什么的,最好提前了解。比較水,過程很快?

面試官問的面試題:

企業成立時間,使命、理念,產品等等。特別看重自我介紹,最后還要去打字,測試打字能力。他會針對,自我介紹好的去問更多的問題。這是我第一次面,涼的透透的

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2018-11-12 20:03:32 | 校園招聘
面試過程:

一面就是無領導小組,在南京國際金鷹大酒店,很高端,提供的點心也很豐富。到場以后,直接手機裝信封,不能再看,很蒙。后長時間很短,差不多簽到完成后也就20分鐘不到就一組組帶入面試間了。具體8個人一組,辯論賽,先分別1分鐘闡述觀點,然后15分鐘雙方辯論,最后要求形成統一意見,3分鐘總結陳詞。材料主題是感恩節銀行的業務推廣活動,分為兩個方案,正反方各執其一,但每個人是直接被分好屬于正方還是反方的,不能夠自己選擇。

面試官問的面試題:

最最重要的就是一定要達成統一,我們正反方最后就沒達成統一,面試官還比較善良,剝奪我們1分鐘的總結陳詞時間讓我們強行達成統一,雖然尷尬,但也算有個結果。所以一定要有人愿意妥協,不然打不成統一真的整組都會很慘。我們組有一個發言還算挺nice的女生,但始終不愿和對方達成一致,即便最后強行統一了,面試官在追問環節問他如果時間未截止,是否愿意達成一致,他明確拒絕,面試官當即面露不快,我覺得應該是覺得那個女生沒有團隊意識,因此即便他前面發言坐的相當精彩,還是一面被刷。所以真的要起到遇到一組愿意妥協的額隊友或對方辯友,不然整組人都慘了。。。

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2018-11-06 09:03:54 | 校園招聘
面試過程:

快畢業了,各個知名企業來學校招聘都會試一下。 在學校得到通知, 先參加初試。 初試比較簡單。上網做題。 做完題后,覺得不難。 等通知結果大概等了1個禮拜的時間。 終于等到面試通知了。 面試是11月8日,到浦發廣州的總部。 有些小緊張, 興奮,期待。 希望有好結果。

面試官問的面試題:

收到通知,是3天后的面試。 面試分兩輪,上午初試,下午復試。 招聘單位還是人性
很體恤我們應聘者,時間安排緊湊。 沒有正式面試, 先猜猜面試官會問哪些問題。
1、介紹自己背景情況,可能會涉及家庭、學校等。 2、 對該職位感興趣的原因? 對該職位有哪些了解。 3、自己的興趣愛好、特長等。 4、一些具體問題落地討論等。

期待好運氣。

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2018-03-19 16:06:54
面試過程:

會有初試和復試兩個階段,都是群面,非正式編制員工
初試:HR面試 ,先自我介紹,然后都會問到住在哪里,離上班的地方遠不遠,能否適應倒班,然后會個別提問些問題,為什么離職什么的
復試:當時比較幸運的是,初試復試是同一天,上午,初試問問題后,會報一些人的名字說,沒問題了回去等通知,然后說沒叫到名字的,需要留下,再問些別的問題,等叫到名字的人離開后就會告訴我們說 恭喜我們初試過了,那些已經離開的人初試沒過,然后讓我們去吃中飯,下午再來復試
復試的時候也差不多,會多一個經理級別的面試官,也就是,先自我介紹,然后個別人問些問題 都是關于之前工作上的一些內容,面試比較容易過,沒有什么特別刁難的問題

面試官問的面試題:

自我介紹,上份工作為什么離職,選擇浦發的原因,為什么選擇客服,面試還是挺好過得,最重要的是表達清晰流利就好,普通話標準

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