歐萊雅

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歐萊雅 面試 (共226條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:35, name:'很好'},{value:83, name:'一般'},{value:29, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 0%
  • 23%
  • 61%
  • 7%
  • 6%

應聘途徑

[{value:84,name:'校園招聘'},{value:129,name:'網上申請'},{value:9,name:'招聘會'},{value:40,name:'社會招聘'},{value:15,name:'內部推薦'},{value:23,name:'獵頭'},{value:46,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:3,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 36 %
  • 2 校園招聘 24 %
  • 3 親友介紹 13 %
  • 4 社會招聘 11 %
  • 5 獵頭 6 %
  • 6 內部推薦 4 %
  • 7 招聘會 2 %
  • 8 通過關系 0 %

歐萊雅面試經驗(共226條) 最近更新時間:2019-12-14 15:51:17

2019-11-22 10:23:33 | 校園招聘
面試過程:

面試準時開始,預計15分鐘結束,面試HR姐姐在第15分鐘開始就有點不耐煩,正好到了反問環節,面試官表示我的問題很沒有必要。這次真的意思是,利用有限的時間把問題回答到位的重要性,其中有一問是我一開始沒理解題意答偏了,HR姐姐提醒我重新理解題目作答,我覺得出現這情況我應該掛了。。。回答的內容也有點啰嗦,HR數次表示她不需要細節,讓我直接講邏輯框架和思路。總的來說掛的可能性大,準備的時候多花時間打磨好答案就好了。

面試官問的面試題:

1. 自我介紹;
2. 前一問回答中提到了數據分析,讓舉一個數據分析的品牌案例;
3. 上一段實習中遇到最大的挑戰是什么?
4. 自己最大的優勢是什么?

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2019-07-22 18:01:12 | 網上申請
面試過程:

1. 通過歐家暑期實習生網申
2. 申請沒有遞交簡歷什么的,就只要填寫公眾號里的幾個問題。每個問題大概限字數200左右,比如“最有創意的一次經歷”這類的。
3. 第二輪是30秒英語視頻錄制,與申請的部門內容無關。問的是關于校招有什么建議。
4. 第三輪是HR視頻面試,微信視頻。

面試官問的面試題:

1. 自我介紹
2. 大學如何處理工作實踐與學習?怎樣處理工作中的沖突?
3. 之前的某一段實習經歷的收獲?志愿活動的經歷的收獲?
4. 專業不相關,為什么選擇MKT?
5. 在用哪款產品?想去哪個BU(部門)? (根據不同的品牌線)
6. 最近的營銷活動,有沒有影響深刻的?
7. 向面試官提問
(歐家對于專業的要求還是相對高的,最好對自己面試的部門以及要做什么工作想得非常清楚才可以)

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2019-12-14 15:51:17 | 校園招聘
面試過程:

歐萊雅新加坡管培 前期需要錄2分鐘視頻
視頻篩選過后會有兩輪面試 群面和終面
群面有三輪 自我介紹(一分鐘)case討論(兩個case 可以自己選 一個比較data 一個比較business) 還有小組游戲(這個我感覺只要開心參與即可)
終面是兩個面試官 面我一個人

面試官問的面試題:

1. 你對歐萊雅了解多少
2. 你對管培了解多少
3. 講一下你自己最貼近這個管培項目的實習經歷
4. 你還有什么想問的嗎

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2019-06-21 19:56:16 | 網上申請
面試過程:

晚上七點半打來電話,是電話面試。歐家比較會玩,暑期實習生的招聘有很多渠道和形式。我之前參加了他們的線上課程,通過優秀作業這個渠道拿到了電話面試的機會。整個面試過程一共大概15分鐘,非常具有互動性,HR小姐姐會一直打斷or追問你,我沒有感覺到是在給我壓力面。最后鼓勵了我,希望我以后保持這種向上的心態什么的,就沒有啦。

面試官問的面試題:

1. 你參加網申了嗎?感覺怎樣?沒過的話有沒有反思為什么掛了?
2. 自我介紹,然后會聽到感興趣的點就打斷你追問。我是說到實習經歷的時候被打斷,她問了問我一些關于實習經驗的問題。
3. 最近半年以來印象最深刻的MKT case/品牌,為什么
4. 你覺得你做MKT的特質是什么?有什么樣的優勢和劣勢?
5. 你對歐萊雅暑假實習的期待是什么樣子的?
6. 最后你有什么想問我的嗎?

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2019-04-22 19:16:19 | 校園招聘
面試過程:

首先是筆試3個openquestion 需要盡量寫的有邏輯性有細節并且有關鍵字。
通過的話會收到上傳CV錄制30秒的openquestion用英文回答。
通過后收到hr 1on1視頻面試,比較basic類似八大問的問題,最后是selectionday。第一天兩場群面,通過的話進入第二天的單面也就是終面。

面試官問的面試題:

OQ的回答主要是要有邏輯性,有自己的觀點,如何在30秒闡述一個完整的回答。HR面會問你喜歡的品牌,為什么喜歡,為什么想做這個職位之類的八大問問題。selectionday的群面是給出一個產品和一些數據讓你們做一個方案來達到一個kpi。終面更像一個看你的性格是否與公司符合的這么一個環節。

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2019-03-17 09:38:03
面試過程:

采取的視頻面試,周五接到電話通知下周二的視頻面試,中間有點插曲,周一中午電話通知因為人太多,HR工作量太大,先暫時取消了。結果到晚上又打電話說找了另外的HR來面,面試正常進行,也是醉了。第二天到點就開始了,HR是個小姐姐,人很nice,先是自我介紹了一下,然后問了自己的經歷對這個崗位有什么優勢,又問了對這個崗位的了解程度,說實話我對這個職位真的不是很了解,在得知基本是要招柜姐時也就放棄了,總之最后是雙方應該感覺都不合適,不過hr人還是很nice 的!希望對大家有用吧

面試官問的面試題:

自我介紹,自己的經歷對這個職位有什么優勢?
對該職位有什么樣的了解?對該職位工作的大概了解?
為什么會申請這個職位,

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