龍湖地產

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龍湖地產 面試 (共506條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:87, name:'很好'},{value:205, name:'一般'},{value:60, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 59
  • 0%
  • 19%
  • 64%
  • 11%
  • 4%

應聘途徑

[{value:295,name:'校園招聘'},{value:112,name:'網上申請'},{value:14,name:'招聘會'},{value:30,name:'社會招聘'},{value:10,name:'內部推薦'},{value:39,name:'獵頭'},{value:54,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 52 %
  • 2 網上申請 20 %
  • 3 親友介紹 9 %
  • 4 獵頭 6 %
  • 5 社會招聘 5 %
  • 6 招聘會 2 %
  • 7 內部推薦 1 %
  • 8 通過關系 0 %

龍湖地產面試經驗(共506條) 最近更新時間:2019-11-05 09:26:32

2019-09-05 11:56:49 | 內部推薦
面試過程:

因為是提前批面試,周末簡歷發過去后,就安排周一下午進行視頻面試,效率還是很高的,但是由于我本人還在實習,所以申請周末面試,對方也是很快就同意,并表示會提前通知我的具體面試時間;整個面試過程還是比較愉快,因為暑期實習面試的時候都已經有所了解,所以主要問了下我的工作崗位和城市意向,再就是隨便聊聊實習的經歷,很快就結束了,但是感覺在聊實習經歷的時候回答的不是很流暢;希望秋招順利吧,今年真的太難了;

面試官問的面試題:

1.0 不限時自我介紹?
2.0 你的意向崗位及意向城市?對其他崗位有興趣嗎?
3.0 你在xx公司實習感覺如何?有什么記憶深刻的事?
4.0 你實習的部門怎么樣?優點,缺點?(感覺更像是調查同行,哈哈)

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2019-08-26 11:40:19 | 網上申請
面試過程:

那段時間瘋狂投暑期實習的簡歷,在龍湖的官網上填寫了他們自己的簡歷,填的很多很豐富,之后大概過了十多天收到短信通知簡歷篩選通過第二天去面試。先到一個大的會議室等待hr叫人,去上廁所時看到有3-4個會議室都是同時在面試(應該是不同部門的),基本上都是2-3個面試官面試一個人。龍湖的實習生面試只有一輪,也就是一個部門負責人加上一個HRBP進行結構化面試。
等了大概有半個多小時候被HR叫去面試,一位女性部門專業負責人和一位男性的HRBP,先讓我進行一個自我介紹,然后根據簡歷提了一些問題,過程大概十多分鐘。
過了大概5天的樣子,一個女性HR給我打電話通知我面試通過,詢問我是否愿意去實習工作,我選擇了下周一直接入職,現在已經實習了大概3個月準備離職開始全身心準備秋招啦。

面試官問的面試題:

記不清了,記錄幾個還記得的點吧。。
1. 你覺得甲方設計師和乙方設計師不同的地方是什么?
2. 你對你在龍湖的實習有什么期待?
3. 在專業上,你和其他人相比有什么優勢?
4. 你的職業規劃是什么?
還問了作品集上的文字是不是自己寫的。。

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2019-11-05 09:26:32 | 校園招聘
面試過程:

一面群面,很考驗心理素質,以及觀察別人的能力,二面單面,就是個人介紹啊等等,總體發揮可以,三面是綜合面,感覺更考察個人的綜合能力,現在在等待結果。

面試官問的面試題:

你對你以后的職業規劃是什么,
你對產品經理的理解是什么,你對產品經理的工作內容,工作性質了解有多少
談一談你認為目前你使用過的最好的一款產品以及最差的一款產品

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2019-04-12 09:31:35
面試過程:

說說初面好了,龍湖初面是模擬銷售。兩個盒子,一邊地點一邊商品,各抽一個,什么樣的情況都有,要做好心理準備。在泳衣池賣鼠標的,澡堂賣瑞士軍刀,新華書店賣望遠鏡等等。我抽到了公共廁所賣刀叉餐具。我怎么賣不說了,都是淚。給你準備的時間要去查查賣的商品特點價格,想想你賣的商品優點特色。假設好情景和客戶目標,這決定了你自由發揮的空間。期間面試官會給你設坎,要隨機應變,哪怕心中mmp也要保持微笑,成交價格可以高定,絕對不可以在價格上讓步!要知道房子一平方少一點都是讓利高價。賣不賣得出去不重要,過程最重要。二面就是群面了,看個人發揮吧,別太想表現自己,忽略其他人的感受,注意傾聽,其實我覺得銷售最重要的就是聽別人的需求。不要打斷人家說話。多贊成少否定,有不同意見也憋心理。

面試官問的面試題:

1.自我介紹,學校社會經歷,想進龍湖的欲望。
2.開始模擬銷售,他通常設坎
(1)我用不到這個(勾起他的需求)
(2)你怎么在這賣這個(廁所賣餐具我都掰出來了,你有什么不能掰的)
(3)你的產品有什么特點嗎(趕緊用上之前查的資料,淘寶上產品介紹那都是優點)
(4)你是大學兼職嗎?(回答是,情感上認同你,他不問你自己說是大學兼職,情感上共鳴可以拉進關系)
(5)多少錢?(報價,低了他會說這么便宜啊,來一套吧,別慌,引他多買幾套。高了,他會說這么貴啊便宜點,別降價,就說比世面上的產品好在哪里。)

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2019-04-03 09:20:41
面試過程:

致電過來初步了解情況時候,我正好在睡覺!其實這種時候應該不要接,等自己清醒一下,再回撥也比迷迷糊糊聽了電話好…
對方問的幾個問題:1.看到你目前有在招投標崗實習,所以這份工作還沒結束是嗎?啊我傻逼啊,填簡歷的時候也太如實了,這樣是很忌諱的估計,做著上家找下家。
2.招投標工作為什么不做了?具體工作內容是什么
3.為什么想應聘財務崗
4.上個問題我提到了成本管理啊啊啊啊啊啊他說成本管理和財務差別還是很大的…崩
5.所以,踩雷了。然后他問我你的職業規劃夠清晰嗎?這個當時沒有好好回答啊…
6.你想從財務崗學到什么…我也沒有好好準備!沒想到電話面試會問這么多!!!
end,其實我沒有被邀請面試,我屬于第二天過去霸面的。

霸面當天!我到的時候有個女生在簽到,我也跟著簽,然后有個男的去叫人進去面試,我跟這個男的打招呼說自己還是想過來試試,他說噢對我昨天給你打過電話。emm,居然是他。其實印象一般

面試官問的面試題:

1、哎呀媽,hr帶我進去財務室的時候我的高跟掉跟了,還發出硌的聲音…蹦
2、hr和財務室主管一起面試的,財務室主管基本沒發言,是hr在問。
3、自我介紹
4、對財務工作的認識(財務工作是怎么樣的,有回答到強度比較大
5、強度大的時候怎么應對?
工作方式上- ??番茄工作法、適當休息
情緒上-
6、財務工作需要什么性格的人
7、舉例說明你具備這方面的特質?耐心,細心。我舉了檢查標書的例子。檢查600多頁的標要多久?我說兩三個小時,說得有點短了,并且圓得不好-憑證原件編號的核對,不對內容做核對??
8、每周到崗幾天?能到幾月份?6月后要干嘛?居然又說看自己與公司的匹配程度,別人會覺得你沒責任心,覺得不想干就不干了
9、你有什么想問的?
我問了工作內容,比較保守了。居然忘記問為什么沒有收到面試邀請!!!
10、然后,emm明明hr說第二天中午前會收到消息是否通過,然鵝,一直沒有。太不負責了吧…不知道我們會一直等的嗎…

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2019-04-13 09:35:37 | 校園招聘
面試過程:

第一輪一對一面試,模擬營銷,隨機抽一個場景和一個產品,我抽到的廁所門口賣47朵玫瑰花,過程中面試官會刁難你,比如說我已經訂好了之類的,盡量說服他。
第二輪群面,六個人一組,40mins材料閱讀,是上海的兩個項目詳情。然后進面試環節,進到一個面試廳,一排十幾個面試官。進門時抽簽決定負責那個項目,六個人被分為兩組。先是自我介紹,然后給5分鐘時間準備,然后每個隊分別介紹自己的項目,每個人都要說。然后面試官模擬一個顧客,兩隊爭取拉到這個顧客。過程中所有面試官都代表同一個人,不停提出問題和刁難。
第三輪是二十多天的試用期,二十多天會有一系列考核,最后終面。第三輪淘汰率就很低了,但也是有淘汰的,大概十個人淘汰兩個。

面試官問的面試題:

初面就是模擬營銷,不會問多余的問題。復試的時候除了自我介紹就沒有其他的問題,只是在過程中面試官假裝顧客會不斷刁難你,你要有隨機應變的能力。只有終面會有一些提問,問你一個月實習期的收獲和成績等,沒有專業問題

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