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順豐速運 面試 (共672條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:87, name:'很好'},{value:298, name:'一般'},{value:83, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 56
  • 1%
  • 13%
  • 59%
  • 16%
  • 9%

應聘途徑

[{value:430,name:'校園招聘'},{value:628,name:'網上申請'},{value:93,name:'招聘會'},{value:264,name:'社會招聘'},{value:37,name:'內部推薦'},{value:12,name:'獵頭'},{value:102,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 39 %
  • 2 校園招聘 27 %
  • 3 社會招聘 16 %
  • 4 親友介紹 6 %
  • 5 招聘會 5 %
  • 6 內部推薦 2 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

順豐速運面試經驗(共672條) 最近更新時間:2019-11-12 11:54:01

2019-11-06 12:49:45 | 網上申請
面試過程:

約的10點的面試,到了以后,部門負責人直接過來面的,我因為太久沒面試了,所以很緊張,首先讓你自我介紹,然后問的就是基本都是你工作過崗位的總結,以及對比你以前工作經歷的不同和相同,你為什么選擇離職,為什么要投這個崗位等等老生常談的問題,然后讓你自己評價一下自己后,那個負責人會向你詳細介紹這個崗位的工作,問你的薪酬期望,最后讓人資過來再跟你談一下。這次面試我希望不大,那個負責人說我太緊張了,喜歡通過抖腿來緩解緊張的情緒,所以發揮得不好,還是面試不少造成的。比較有趣的是,問我薪酬期望時,那個負責人表示我要少了,并且跟我說人資來跟我談的時候要多一點,我當時就樂了。不過后來跟人資談的時候,一是感覺沒戲,二是用不用我主要的決定權在那個負責人手里,不在那個小姑娘手里,所以就快速通過了,主要問的是在哪里住,五險一金最低繳納等等福利的問題。

面試官問的面試題:

1.你為什么要離開前公司?
2.你為什么要選擇這個崗位?
3.你的前公司崗位的主要工作內容?
4.負責人向你介紹你應聘崗位主要內容后,會讓你進行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點和不同點?
5.評價一下自己?
6.薪資期望。

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2019-10-13 09:51:17 | 校園招聘
面試過程:

收到的通知是早上九點在酒店面試,可能我來的比較早,到了之后公司的人還沒有來,等了十多分鐘,人來了簽到之后安排我們在休息室等候,差不多9點10分左右開始群面的。沒有進行自我介紹,直接就開始了,但是現場有其他組有自我介紹,我們小組的題目大概是在人工智能、物聯網等科技下,直營模式和加盟模式哪種更適合未來快遞行業的發展。由于小組成員選加盟模式的人很少,最終討論我們選的是直營模式,但是感覺整個討論下來,大家的認識都比較狹窄,說來說去都是統一管理、服務質量提升、盈利更好等,不是特別理想。面完就走了,面試官沒有提問。

面試官問的面試題:

面試官沒有提問。只在面試開始之前說了一些規則。讀完題目有個個人發言時間,30s,超過會扣分。然后在各個時間節點上會提醒我們。

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2019-11-12 11:54:01 | 校園招聘
面試過程:

感覺很好,在一個酒店里。等待區有熱水和小零食。群面體驗不錯,雖然都是大神,但是題目專業性不強,體現綜合能力,不要求說的多,我全場只說了三段話,很難搶到發言,只要發言有質量面試官是能看到的。一定要講邏輯,想好了亮點再發言。

面試官問的面試題:

你的經歷?根據群面你的回答,做深入探討。你覺得你適合什么工作?聊了大概十多分鐘吧,應該是一個大領導和HR一起聊得,全程感覺不錯,領導和藹可親。我說了自己對公司的感受,對高管的印象等,還介紹了自己的經歷等等,就是全方位聊天。

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2019-09-26 09:08:14
面試過程:

此次面試總共9個人,被分為AB兩組,開始5分鐘是制作名牌和自我介紹環節,每個人30s左右,然后是看資料小組討論,我們的題目是快遞包裝的回收該不該由快遞承運公司承擔,組內討論時間有8分鐘,然后是兩組進行辯論,共15分鐘,辯論沒有什么順序,但如果是leader,詢問下每個組員的意見比較好,尤其是不怎么發言的,還有就是時間的把握。下一環節是兩組一起商量出解決方案,總共有20分鐘時間,最后請一位同學總結,只有兩分鐘時間,結束后,面試官還請不怎么發言的同學回答了問題,算是給了次機會,比較愛惜人才。

面試官問的面試題:

問大家在生活中都是怎么處理快遞包裝的?
提問了兩個同學,問題都很簡單,一個是問沒有發言的同學有什么想說的,另一個是問一個同學面試的規則(不讓在資料上寫,他把資料寫滿了)

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2019-09-24 09:14:14 | 校園招聘
面試過程:

2020屆校招,在順豐校招網站投遞簡歷后收到了測評,測評比較簡單,大約花20分鐘左右。接著第二天收到了集體面試通知。第一輪集體面試,一共12人,先制作名牌,每人自我介紹30s,看題辯論大約8分鐘,接著分為AB兩組,自由辯論,題目是:順豐應不應該把最后一公里校園業務外包給大學生兼職做?辯論結束后重新成為一個團隊,討論大學生快遞業務的解決方案,一共20分鐘自由討論。討論結束后推選代表總結發言2分鐘。面試結束。

面試官問的面試題:

因為是群面,有兩位面試官全程觀察,并擔任主持及控制時間。總結發言后面試官沒有問任何人任何問題就結束了。接著就回學校等復試終面通知了。學校來自成都各大高校,群面人很多。

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2019-09-18 09:19:10 | 校園招聘
面試過程:

首先在智聯上投簡歷,在智聯上做職業測試,比較簡單。然后是筆試,題目有:邏輯、英語、數學、行測。邏輯題可以參考金融/經濟考研綜合的邏輯題,學習下規則,做題就很快。行測有常識就可以。英語看個人。我數學不好,整個就放棄了,亂選的。接下來是小組討論,給一個情境,每個人闡述觀點,最后以一個團隊總結觀點。觀點沒有對錯,表述邏輯清晰就好,要會聆聽別人。然后是一對一面試。建議多突出吃苦耐勞、穩定性、愿意學習上進的特點。順豐航空在民航圈是很不錯的公司,收獲很多。

面試官問的面試題:

對順豐和崗位的了解
為什么想去順豐
未來的職業規劃
可能會出情境題:假如一個航班需要安排一個飛行員飛,但是他生病了,怎么辦。就是突發情況之類的吧。。。。回答問題呢,第一要有個概念需要解決的核心問題是什么,再想解決辦法。可以發散思維,比較考官看的不是要多專業,而是你的思維能力和表達能力。

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